。 根据属地原则由用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门 6.所需材料。 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 六．索赔的法律程序 1.对劳动部门认定工伤不服，可以提起行政诉讼。 2.对单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-126617.html -了解详情
工伤。本院认为被上诉人渝中区劳动局对《试行办法》中未列举的受伤情形认为均不能作为工伤认定的理解有误，未考虑本案具体情况，错误适用《试行办法》第八条的规定。 视为单位行为，应区别对待：1、如果单位对内设机构的职务授权（包括内容和程序）明确，并且对职工公布过，那么，内设机构如若超出单位授权范围擅自行为，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-9580.html -了解详情
事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。 工伤认定程序时间过了怎么办？ 依据《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未 。该电器公司认为李某系自己操作错误受伤，公司只需承担医疗费，不再承担其他工伤待遇。李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-939704.html -了解详情
单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。...
//www.110.com/ziliao/article-937753.html -了解详情
的，用人单位仍可以依据相关法律规定和规章制度约定，对其做出辞退处理。 二、工伤员工被单位违法辞退怎么办劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人 向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时， ...
//www.110.com/ziliao/article-847307.html -了解详情
诺的诉讼请求。 员工上诉：我提前下班仅违反了公司关于迟到早退的规章制度，不违反工伤保险条例的禁止性规定 判决后，陈家诺不服，向上海二中院提起上诉。上诉理由 的法定职权。人社局受理公司的工伤认定申请后，经调查核实，于法定期限内作出不予认定工伤决定并送达双方当事人，执法程序合法。 陈家诺认为其早退仅违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-826035.html -了解详情
伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。三、工伤认定中的几种特殊情形1、如何认定“因工外出期间”？《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件 留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。(七)护理费：1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-776870.html -了解详情
已经死亡。2014年5月29日，孙某就张某死亡一事，向省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后，于2014年8月8日作出不予认定工伤决定书， 十五条第(一)项规定的情形之一。故省人力社保厅作出不予认定工伤决定认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持，孙某的诉讼请求和理由不能成立。 ...
//www.110.com/ziliao/article-738430.html -了解详情
凭证，证明申请人申诉的事实成立，并向仲裁庭提交了确实而充分的证据。1.个人工伤认定申请书及申请表各一份，市劳动人事仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，一同 ，利用法律和规则与受害者家属进行诉讼纠缠是情有可原的。但他们的诉讼是违背诉讼程序规则的。即他们不但没有出庭参与仲裁庭审，也没有在法律规定的接到仲裁文书的 ...
//www.110.com/ziliao/article-694110.html -了解详情
明确规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿。3.在程序上，设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的程序过于复杂，缺乏操作性，难以切实保障职工权益。4. 决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-577019.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务