条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理 机构的意见确定。(十一)丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业 ...
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转。笔者以为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关 法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。 （三）解除或者终止劳动合同条款的 ...
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可能已经涂改并增加内容（工资已经结清），如果真是这样申请鉴定可能面临较高的风险，鉴定费高而且是否能够坚定出来字迹前后时间都是问题。目前还有一个选择， 有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件 王某 ...
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法院起诉的，应当作为行政案件受理；当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的，应当作为民事案件受理。对于没有医疗事故鉴定结论，而当事人请求医疗过失赔偿向人民法院起诉的， 予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。（6）受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地（县 ...
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法院起诉的，应当作为行政案件受理；当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的，应当作为民事案件受理。对于没有医疗事故鉴定结论，而当事人请求医疗过失赔偿向人民法院起诉的， 予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。（6）受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地（县 ...
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处理交通事故应注意问题 （一）交通事故责任认定及不服责任认定时的救济 交通事故责任认定机构为县级以上地方各级公安交通管理部门，其在接到事故报警后，处理流程 合理费用，司法实践中需由鉴定部门出具鉴定意见或者由假肢公司出具相应证明。 （2）丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3）住院 ...
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法院起诉的，应当作为行政案件受理；当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的，应当作为民事案件受理。对于没有医疗事故鉴定结论，而当事人请求医疗过失赔偿向人民法院起诉的， 予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。（6）受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地（县 ...
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进公司大门口时被本单位的一辆货车撞伤，造成右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。 其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。劳动部《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》（劳办发[1997]98号）中指出对工作时间不满一年的按一年 ，并加付应得工资收入25％的赔偿费用； 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； 3、造成劳动者工伤、医疗待遇 ...
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。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，是否能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，就此问题，本文试在有限的内容中予以浅析。 目前有效的法律法规对工伤 工作接受工伤治疗的在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...
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