未能达成一致”为由，作出了解除劳动合同的决定。老张认为双方劳动合同中明确约定工作地点在市区，企业属于违法解除劳动合同，因此提起仲裁。仲裁委审理认为，企业迁移 和工资，这是很不现实的。如果确实因为员工能力有问题需要调整工作岗位，公司就要提前做好岗位考核，注意保持相关证据，一边一旦发生纠纷时，也有合情合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
是实现我国高等教育现代化的重要组成部分，并与教育实践主体息息相关。 1、教学观问题 UNESCO于1997年第29届大会审议通过了《国际教育标准分类》第二次修订稿 导致他们“另谋出路”或“跳槽”。这种现象的存在，给本来安于在教学和科研工作岗位上孜孜奉献的优秀骨干教师带来了消极影响，使他们也产生了观望和 ...
//www.110.com/ziliao/article-266413.html -了解详情
制度的立法完善[M]//王利明， 郭明瑞， 潘维大。中国民法典基本理论问题研究。北京：人民法院出版社， 2004:654. [4]陈卫佐。现代民法典编纂的沿革、 二） 》 （2017年9月28日） :三、工作岗位、工作地点的调整问题。工作岗位对应的工作内容、工作地点均属于劳动合同的必备条款。用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-806362.html -了解详情
制度的立法完善[M]//王利明， 郭明瑞， 潘维大。中国民法典基本理论问题研究。北京：人民法院出版社， 2004:654. [4]陈卫佐。现代民法典编纂的沿革、 二） 》 （2017年9月28日） :三、工作岗位、工作地点的调整问题。工作岗位对应的工作内容、工作地点均属于劳动合同的必备条款。用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-804750.html -了解详情
制度的立法完善[M]//王利明， 郭明瑞， 潘维大。中国民法典基本理论问题研究。北京：人民法院出版社， 2004:654. [4]陈卫佐。现代民法典编纂的沿革、 二） 》 （2017年9月28日） :三、工作岗位、工作地点的调整问题。工作岗位对应的工作内容、工作地点均属于劳动合同的必备条款。用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-803517.html -了解详情
的决定合理合法等问题,也需要我们去研究。 以案说法 举例：劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定劳动者同意用人单位可根据需要调动劳动者工作岗位，改变劳动者的 对劳动者进行调岗是合理的。况且,劳动者在与用人单位交涉期间是在原岗位待岗的,故用人单位认定劳动者累计旷工三日缺乏依据。因此,用人单位解除与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-743874.html -了解详情
，根据特区的实际情况做出的具体适用性规定。 近年以来，在有关劳动法律的基本问题方面，司法实务界已形成全面统一的意见，在针对劳动法律法规的适用方面 联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（以下简称“广东省座谈会纪要”）规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
劳动合同法修正案公布之后。此次修正结合2008年版劳动合同法在实施过程中出现的种种问题做了进一步的调整、完善，尤其是对劳务派遣这一节进行了大修， 修正案公布后开始签订的劳动合同及劳务派遣协议则必须符合劳务派遣“只能”在“三性”工作岗位上实施这一强制性规定，违反者将被认定为无效。如此一来，这些法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-558526.html -了解详情
要经合同双方协商一致。按照有关规定，劳动者不能胜任本职工作时，用人单位调整其工作岗位属于用人自主权，除此，劳动合同中约定的用人单位有权单方面变更员工的工作 可以以EMS等快递方式送达、或送达书面通知后要求签收回执。6、至于调薪问题，由于工资不仅关系员工的切身利益，不合适的调整往往会引起员工的抵触和反抗 ...
//www.110.com/ziliao/article-515195.html -了解详情
《劳动合同法》第66条规定的“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的劳务派遣用工的范围。劳务派遣用工近两年在以15%以上 派遣劳动者加入工会的权利得到保障和实现。 (六)全面解决派遣员工的社会保障等问题 首先确立派遣单位为派遣员工及时足额缴纳社会保险费用的法定义务。鉴于派遣单位作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务