占法院干部总数12%的大队伍，我们不能无视他的存在和发展。因此必须对司法警察职责、职权进一步明细化。 2、队伍建设规范化。确立规范的垂直领导体制 着手，进一步理顺管理体制，提高司法警察的政治素质和业务技能，规范警务工作内容，推进装备现代化建设，以适应新时期人民法院审判、执行工作的需要。 (一)司法警察 ...
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的法律制度我们就可以立即实现了法治。从这种法治浪漫主义，[22]就可以看出当前中国法治建设的困难和悖论。一方面，我们之所以追求宪政和法治，不仅仅是因为宪政保护公民权利， 。参见章剑生：《论司法审查有限原则》，载《行政法学研究》1998年第2期；江必新：《论行政诉讼的审查对象》，载《中国法学》，1993 ...
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事业心和责任心，提高胜任本职工作的能力，把落实一岗双责贯穿于各级各项工作的始终。领导干部的重心工作就是制定工作计划、拟定保障措施、经常督促检查和考核评比。从 发展 法院管理工作正处在一个大转变时期，必须根据形势任务、队伍素质的变化需要，不断拓展新思路，不断探索新规律，不断完善新措施。当前应着重抓好五个 ...
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数百、上千万元的大案时有发生，而且引起世界关注的政府县处级以至更高级的党政领导干部的经济犯罪案件和腐败资金外逃情况严重。经济犯罪种类和手段不断翻新增加，隐蔽性 等问题的普遍存在，更是助长了经济犯罪的发展事态。在新旧体制交替并存时期，自然导致某些素质不高的国家公职人员滥用自己手中掌握的权力作为寻租的工具 ...
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团体的法律角色定位，必须按WTO规则要求和对外承诺，从中国的市场经济和法治建设的实践出发，大胆借鉴西方市场经济国家先进的经济立法经验，以确认和保护市场经济 学习法律知识，认真吃透市场经济法律的基本原理和精髓，树立依法行政的好样板。对于领导干部的素质和知识结构来说，法律水平与政策水平具有同等程度的重要性 ...
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。二是适应实施依法治国方略对执政党提出的要求，转变执政方式、提高各级党政领导干部法律素质。三是适应工业、农业、财税、金融、贸易、科技、教育、文化、 传统的狭义的概念已经不能如实反映法律人才培养的全过程和全部内涵，已经不适应新时期法律职业对法律人才提出的基本要求。如果说以往这么看待和定义法学教育概念还有 ...
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其它问题和总结审判经验。在不少法院，审委会一般只讨论具体案件，没有研究审判工作的新情况、新问题，提出解决问题的办法和建议，总结审判经验，就削弱了审委会 人员包括领导干部更不可能样样通，因此分专业设立咨询委员会是可行的。我们认为应设立刑事、民商、行政三个专门委员会。 三、咨询委员会应当由法官当中素质较高 ...
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看待经济法，而不能以某一时期某一国的经济法作为我们经济法制建设的“蓝图”，做到正确理解经济法的“应然”与“实然”的关系，研究方法上实证精神与规范分析并重。 经济法治新发展》，《法学家》2004年第1期：“比如在中国，对政府采购合同和特许经营权合同的性质无论作何理解都无法给予适当救济：如果认定为行政合同 ...
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行业协会的产生途径以及我国尚处于体制转轨时期，市场经济、社会领域还未充分发展所致。行业协会的现实问题是理论界研究的出发点和归宿。 由于由某类职业从业 ，其主要负责人一般是几次政府机构改革中由行政机关调整的相当一级的干部。根据民政部领导人介绍：“社团秘书长以上领导人选要经过业务主管单位考核推荐，然后由 ...
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、司法、守法和法律监督在内的法律的实施将大大改善，公务员队伍以及整个干部队伍的法律素质显著提高，在法文化革新的基础上开始推出一些重大的法制变革举措（如违宪 是目前我国法制体系中比较薄弱的环节，故行政程序制度的不断完善乃是新时期我国行政法制建设的一个重大课题，而统一行政程序法典的制定和实现是其主体工程， ...
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