科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内 知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带 ...
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以人民法院审理认定的案件事实作为定案的依据。《道路交通事故处理办法》第37条规定，损害赔偿的标准按照下列规定计算：(一)医疗费：按照医院对当事人的交通 收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。(三)住院伙食补助费： ...
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行的股权质押限制，《典当管理办法》《浙江省商务厅关于进一步推动典当行业健康发展的通知》等有规定，具体包括：第一，在期限方面，法人股东进入典当行业未满 的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金 ...
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一方利益的角度出发，国务院颁布的《道路交通事故处理办法》还特别规定了车主承担垫付责任的原则。车主承担垫付责任是指承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力 收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 (三)住院伙食补助费： ...
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的传统。) (三)入世承诺：再度开放 中国在加入世界贸易组织的议定书之附件9就无固定地点的批发或零售服务作出了 市场准入及国民待遇的具体承诺，并在附件9 以外的活动。因此，营销人员与传销企业 之间的关系不属于劳动关系，他们之间的合同也不属于劳动合同，不适用劳动法及相关 法规。 2.传销企业对营销人员的 ...
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、经济案件、行政案件等不同类型。收费办法又根据不同的案件类型，规定了不同的收费标准。但是不可否认律师所提供的法律服务是一种劳动，那么它的价值就应当由它 立法精神已为建立此制度提供了依据，《民法通则》第112条规定当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。《合同法》第113条也规定 ...
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劳动合同续订手续。 以上规章和司法解释只是规定解除劳动合同期满后形成的事实劳动关系，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （三）一些 劳动关系，应当支付经济补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者 ...
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劳动合同续订手续。 以上规章和司法解释只是规定解除劳动合同期满后形成的事实劳动关系，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （三）一些 劳动关系，应当支付经济补偿金，并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）之规定处理。即按以下三种情况处理：①如果劳动者 ...
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科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内 知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带 ...
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科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 或者其他利害关系的其他单位 知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的，根据劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定，劳动者和用人单位应当承担连带 ...
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