一用人单位受到事故伤害或者患职业病申请工伤认定的，劳动保障行政部门应当受理。十、《条例》第十四条规定的“工作时间”，应是职工劳动合同规定的工作时间或者 的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。用人单位安排或组织职工参加文体活动，应作为工作原因。 ...
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诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 第二十条社会保险行政部门应当自受理 基金的收支、管理情况进行监督。 第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理 ...
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工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。所以不知道用人单位的确切名称， 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请期限可以延长。用人单位 ...
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是在对第三个要件的理解上出现了偏差。 我们知道，由于工作外出期间的工作是具有特殊性的，应考虑到因工外出的工作场所的流动性、不确定性，工作状态的不 属于工作时间、工作场所、工作原因。 从立法目的来看，《工伤保险条例》是一个权利保障法，在法律条文本身规定不明确的条件下，应当对权利人作出更为有利的理解。 陈 ...
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。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤 不接受劳动能力鉴定，那么就不应再享受工伤保险待遇。 3.拒绝治疗的 提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受 ...
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不仅仅指因工负伤，患职业病也是工伤的一种，扩大了工伤保护的范围，有利于对工伤职工更加全面的保护。工伤认定是劳动行政行政部门根据相关法律法规作出的 用人单位临时雇用的员工，以及从其他单位借用的员工，这部分职工的特点是一般不与用人单位签订劳动合同，具有临时性、流动性，大部分农民工由于同时还要兼顾农业生产 ...
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发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁委裁决甲获得工伤保险 相差太大，产生新的不公平。也有不少学者主张，因第三人侵害工伤可以得到双份赔偿。其理由归纳起来有以下三点：一是工伤保险条例明确规定了构成 ...
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在缴纳工伤保险费的过程中，也就享有了至高的主动权。 用人单位本应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，接受本单位全体职工监督，但由于对用人单位 来承担这部分降低的待遇，笔者认为欠妥，虽然工伤保险经办机构在核查工资数额这一环节上存在过失，但毕竟只是监督不利，不是直接原因。单位少报工资数额和职工人数， ...
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事务所接受李某某委托，指派我作为申请人李某某诉被申请人浙江某某建设工程有限公司劳动工伤争议一案的代理人。围绕着双方主要争议问题，即申请人与被申请人是否存在劳动 公司，也可以从侧面说明用人单位为浙江某某公司。2、被申请人辩称，项目部不是用人单位，双方只是存在工伤投保关系，以此否认双方的事实劳动关系。此说 ...
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鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条社会保险行政部门应当自受理 等级享受伤残津贴待遇。 第六章监督管理 第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： （一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收 ...
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