、关于人事争议与劳动争议的区别与联系。 人事争议的受案范围较窄，限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议，对于追索抚恤金等 预留的机动地签订的承包合同的效力问题。发包方是否超面积预留机动地属于行政机关审查的范围，人民法院应尊重当事人双方签订的合同，只要合同其他内容不违反法律的 ...
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1]上述表明，目前，劳务派遣正向行政机关、事业单位等非经营性单位扩散，即这些单位中的部分劳动者乃是派遣劳动者，而非这些单位的员工。至于企业使用派遣劳工 、隐名派遣在招用大量派遣劳动者后，又导致劳动者权益受害，如工伤保险待遇无法落实、养老保险费用未予缴纳而致劳动者无法办理退休手续、引发大量群体性上访事件 ...
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、村集体福利。（22%调查对象选择）很多地区限制外嫁女在农村集体合作医疗、养老保险、子女入托入学等方面的权利。 4、土地承包权。（15.7%调查对象选择 陪审员、人民调解员调解，邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业单位、社会团体或者其他组织，和具有专门、特定社会经验、与当事人有特定关系 ...
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的范围大大限缩。 3、随着我国社会保障制度的不断完善，特别是单位职工养老保险和商业养老保险业的发达，我国过去养儿防老的观念已经逐渐为人们淡漠，我相信在 需要，大量的社会服务法人的成立，对一些专有或者兼有福利性质的法人或者以福利事业为营业的营利法人，应当允许他们参与到监护人行列中来。 2、允许自由设定 ...
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方式来划定“劳动者”的外延的。《劳动法》第2条规定，用人单位主要是指企业和个体经济组织，事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，也可称为“ 劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、 ...
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的范围大大限缩。 3、随着我国社会保障制度的不断完善，特别是单位职工养老保险和商业养老保险业的发达，我国过去“养儿防老”的观念已经逐渐为人们淡漠，我相信在 ，大量的社会服务法人的成立，对一些专有或者兼有福利性质的法人或者以福利事业为营业的营利法人，应当允许他们参与到监护人行列中来。 2、允许自由设定 ...
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补助金作为丧葬补助费。 第二十七条抚恤优待对象按照属地原则，参加基本医疗保险和基本养老保险的，根据有关规定享受缴费参保优惠政策。 第二十八条退役军人在服役 应当做好随军的现役军人配偶和军队转业干部随调配偶的安置工作。对原属机关或者事业单位的现役军人配偶，按照身份不变、专业对口的原则妥善安置，落实安置的 ...
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各类所有制企业（不包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。 三、残疾人个人就业的增值税和营业税政策 （一）根据《 ）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民**根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 （四）通过银行等 ...
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和福利的权利。《劳动法》规定的劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，用人单位和相关部门应采取有效措施，保障残疾人劳动者 总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动，从事脑力劳动的专业技术人员、机关人员寥寥无几. 2.残疾人就业与总体就业水平有较大差距。目前，城镇有百万残疾人 ...
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承包的第一人；2000年，上海率先在改革社会管理体制时提出并推行政府居家养老服务外包业务；2003年，苏州海关在辖区开展了引入中介机构外包服务、辅助海关 ②《政府采购法》第2条规定：本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准 ...
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