：工资不能不发，理由是失败乃经营者的事。现在许多企业早已资不抵债，但因为职工安置问题，就是无法停业乃至破产。从规范公司的组织行为角度出发，我们需要照顾现实 只有通过发行、增配股份来发展公司，而无法通过柔性的手段(除非按法定程序降低资本金)收缩公司的资本规模，导致目前国内许多上市公司在增资配股后由于原定 ...
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：工资不能不发，理由是失败乃经营者的事。现在许多企业早已资不抵债，但因为职工安置问题，就是无法停业乃至破产。从规范公司的组织行为角度出发，我们需要照顾现实 只有通过发行、增配股份来发展公司，而无法通过柔性的手段(除非按法定程序降低资本金)收缩公司的资本规模，导致目前国内许多上市公司在增资配股后由于原定 ...
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社会主义市场主体救治和退出机制。要完善破产程序启动机制和破产企业识别机制，切实解决破产案件立案难问题；同时积极探索根据破产案件的难易程度进行繁简分流， ，协调解决重整或和解成功企业的信用修复问题，以及积极协调政府运用财政奖补资金或设立专项基金，以妥善处理职工安置和利益保障问题。要加强破产审判组织和破产 ...
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收益。{14}720 -721各国商事审判在这方面的主要法律规定有缩短诉讼时效、简化诉讼程序、限制反诉与上诉[1]、限制或禁止再审[2]等。 2．侧重动态保护和 突出地表现出社会性。例如公司诉讼中的中小股东利益的维护，破产诉讼中破产企业中职工的安置，消费者保护类诉讼、证券诉讼、保险诉讼等。在这种情况下 ...
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为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2％拨缴工会经费，由本企业工会 15天内对外公告并通知债权人，并在终止公告发出之日起15天内，提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。 第七十七条清算委员会应当 ...
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支付改革成本。可以算一下，目前国企改革的成本缺口有多大，社保欠账、职工安置、政策性破产等需要支付的成本远远大于央企的利润，公共财政近年来支付的银行改革成本 提出分红要求，按照法定程序进行表决，特别是在多元所有制的情况下，别的股东可能提出反对意见。而不是自己编一个预算，下达到企业，让企业来执行，这样的话 ...
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：工资不能不发，理由是失败乃经营者的事。现在许多企业早已资不抵债，但因为职工安置问题，就是无法停业乃至破产。从规范公司的组织行为角度出发，我们需要照顾现实 只有通过发行、增配股份来发展公司，而无法通过柔性的手段（除非按法定程序降低资本金）收缩公司的资本规模，导致目前国内许多上市公司在增资配股后由于原定 ...
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批准国有企业改制和转让国有产权的单位决定。底价的确定主要依据资产评估的结果，同时要考虑产权交易市场的供求状况、同类资产的市场价格、职工安置、 竞价制度，防止管理层暗箱操作。[66]正如有学者指出：“公开竞价方式不仅有利于收购程序的公开化，而且可以通过市场竞争机制来发现上市公司的价值，管理层帮助股东判断 ...
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和保障水平。加快完善社会保险制度。实现新型农村社会养老保险全覆盖。完善实施城镇职工和居民养老保险制度，巩固完善城镇企业职工基本养老保险省级统筹，切实做好城镇 衔接平衡。做好低保边缘群体的基本生活保障。提高农村五保供养水平。加强优质安置工作。健全灾害突发等临时救助制度。 积极发展社会福利和慈善事业。以扶 ...
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兼并。与此相配合，中国人民银行专门下发了《关于停产整顿、被兼并、解散和破产企业贷款停减缓利息处理问题的通知》；1995年和1996年，中国人民银行又专门行文 48亿元。在被柯达并购之后，不仅债务问题基本得到解决，职工得到了妥善安置，原濒临倒闭的企业也起死回生。据统计，柯达厦门分公司投产后4个月上缴的 ...
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