单位犯罪自首制度之可能性 无论是公司、企业、事业单位,还是机关、团体等其他单位,都是以人为中心的社会组织系统。这些社会组织系统与纯粹的自然物质系统的根本性区别 被认为是自首呢? 如果不认为是自首,那么跑了和尚,跑不了庙,法人成员虽然跑了,但法人组织却跑不掉,所以它仍然要接受裁判。如果认为是自首,那么, ...
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。根据我国《刑法》第30 条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。因此,如果刑法没有规定单位 承担刑事责任是违背罪责自负原则的。因为自然人没有任何主观上的过错,若让其替法人犯罪负刑事责任,显然是不合理的。5 二是非典型行为的定性依据。因为对于 ...
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。根据我国《刑法》第30 条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。因此,如果刑法没有规定单位 承担刑事责任是违背罪责自负原则的。因为自然人没有任何主观上的过错,若让其替法人犯罪负刑事责任,显然是不合理的。5 二是非典型行为的定性依据。因为对于 ...
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共和国刑法》(新刑法)总则第三十条规定:公司、企业、事业单位机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条规定:单位 以促其收敛改过,循法自律。第二,两罚制是对民法经济法行政法等普遍适用的法人责任原则的遵循,具有其自身的法律渊源,体现了法律部门之间的相互协调。 (三) ...
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的行为便成为世界各国刑法共同的重要课题。我国在现行《刑法》通过之前,法学界便围绕法人犯罪的称谓、概念和特征、主体范围、种类及刑罚、立法等问题进行了广泛的探讨 转换出单位犯罪的定义,那只能是所谓单位犯罪,是指公司、企业事业单位、机关、团体实施的危害社会的、违反刑法的、应当负刑事责任的行为。我们可以看到, ...
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的执行也存在一定的难度,如某些经济效益很差的企业、事业单位。鉴于单位犯罪的特殊性、多样性和复杂性,根据我国目前打击单位犯罪的实际需要,应增设对犯罪单位本身 之刑罚,它规定较为缜密,惩治措施较多,除罚金外,创造性地规定了解散法人、禁止从事职业活动或社会活动、置于司法管制之下、关闭企业用于实施犯罪的机构、 ...
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、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条),突破 ,应承担赔偿责任,工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外,民法的自然人,法人、消灭时效等制度,对于劳动合 同关系业具有适用性。劳动者一方属于自然人, ...
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、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调 整范围(第3条),突破 ,应承担赔偿责任,工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外,民法的自然人,法人、消灭时效等制度,对于劳动合 同关系业具有适用性。劳动者一方属于自然人, ...
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称为法人犯罪,是商品经济发展到一定历史阶段的产物。而是泛指法人和非法人的社会组织。在刑法上追究法人刑事责任的国家越来越多,现已成为一种世界性的发展趋势。 我国《公司法》的规定,公司的股东大会、董事会是其决策机构;在其它企业、事业单位、机关、团体中的职工代表大会、党委会等常设机构、主管或分管领导人员等是 ...
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变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条),突破了 应承担赔偿责任,工伤事故的赔偿责任本质上属于侵权责任。此外,民法的自然人,法人、消灭时效等制度,对于劳动合同关系业具有适用性。劳动者一方属于自然人,劳动者 ...
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