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实为法人内设机构的部门负责人,其对内的管理权限受内部规章制度的约束。对外则需要经过法人或法定代表人的授权,否则并不具有当然代表法人的身份。5.法定代表人与 [21],除任职期间外,还应当包括离职后的一定期间。五、公司法定代表人的责任(一)公司法定代表人对公司的损害赔偿责任原则上,公司法定代表人执行职务 ...
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使用其所掌握的商业秘密,给权利人造成一定的经济损失,但行为人有悔改表现并积极赔偿损失,社会危害性不大的行为,可以通过民事或其它途 径予以救济,一般不适宜用刑罚; 和离职后的保密义务,而且建立了相关的保密制度,划定了公司商业秘密的范围,对于涉密的技术材料进行专门管理。同时针对被告人周某、陶某等因工作需要 ...
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给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费, 因工作需要而知悉企业商业秘密,因此,员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资,企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。但是企业在员工任职期间或离职时 ...
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使用其所掌握的商业秘密,给权利人造成一定的经济损失,但行为人有悔改表现并积极赔偿损失,社会危害性不大的行为,可以通过民事或其它途径予以救济,一般不适宜用刑罚;但是 离职后的保密义务,而且建立了相关的保密制度,划定了公司商业秘密的范围,对于涉密的技术材料进行专门管理。同时针对被告人周某、陶某等因工作需要 ...
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诉讼证据制度,量刑规范化建设,招录培养体制改革试点工作,解决法官、检察官提前离岗离职问题,改革和完善律师制度,改革和完善政法经费保障体制等改革的实施情况 法治统一,提升司法公正。 考虑到此项改革的复杂性,铁路司法改革的最终完成势必需要经过一段较长的时间。《关于铁路法院检察院管理体制改革若干问题的意见》 ...
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《民法学原理》,中国政法大学出版社1991年版,第149页。 [14]德国实务(BGHNJW1996,593)认为就前德国总理WillyBrandt制造肖像在职或离职纪念肖像金币(Abschiedsmedaille),并记载其作为一个政治家的贡献时,从未得其本人或(死后)亲属的允诺,亦不具侵害肖像权 ...
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研究、交流 操作性的 法律解释就是对法律文本意思的理解和说明。 场合 什么时候需要法律解释 ① 法律解释是只存在于法律实施领域而不存在于立法领域? 立法解释 伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。该条款并未明确规定保险公司应当在分项限额范围内承担责任。立法目的是 ...
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等,其录用公务员和聘任制公务员,适用公务员法,不适用本法,国家机关招用工勤人员,需要签订劳动合同,就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法,可以分为三 做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失,不承担赔偿责任就离职的风险,应当通过加强内部管理来解决,而不能简单地采用收取抵押金 ...
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鉴定委员会作为的“工伤等级认定书”等也不能作为工伤认定的结论。 在审理工伤赔偿案件中,时常发现未经工伤认定的情形。对于未经工伤认定,不管当事人对是否 ,劳动争议愈发复杂化,这种“先裁后审”的程序越来越不适应劳动争议处理工作的需要,其缺陷和弊端进一步凸显出来。 笔者认为目前劳动争议案件的处理机制存在以下 ...
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、促进长期交易、弥补市场不足、调整利益冲突、促进经济主体之间合作等方面的需要,法律有介入公司治理的必要{9}。还有学者特别强调,司法介入能起到弥补公司 第20条,该条明确规定股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失时应承担赔偿责任。 [11]参见公司法第10条,该条明确规定董事、监事和高级管理人员对 ...
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