, The Economist (print edition), Jun 4th 2009. [63] 在此案中,政府介入私营企业的破产事项,通过各方协调,避免一个企业的破产经由企业间的连环保证引发区域性金融危机。参见余力:《26天:绍兴 ...
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,给予一定时间的产假。并且在第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。这是国家以行政法规的方式首次对女职工生育 年11月21日,位于西北的银川市制定了第一部有关生育保险的地方规章《银川市企业职工生育保险规定》(银川市人民政府令第91号),1997年,劳动部提出《生育 ...
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现象,《妇女权益保障法》应当规定:妇女劳动者无论是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业的职工,还是国家机关工作人员、事业单位的职工 权益保障法》应规定:已参加失业保险的妇女劳动者因本人健康原因不能继续从事劳动合同中约定的工作又得不到岗位更换的,可以申请领取临时失业保险金。待 ...
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属于抵押财产。房屋抵押权因房屋被拆迁而消灭,补偿款作为抵押财产可以使抵押权人的合同权益得到保障,担保的法律制度得到贯彻执行。 (2)抵押房屋拆迁采用产权调换方式 改制的常见方式。国退民进,将原来属于国有的产权转让给民营企业或原企业职工,便引起了企业房屋所有权人的变化。这种转让的实现,转让关系中的出让人 ...
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。同时,允许用人单位自主决定工资问题(第47条)、允许劳资双方通过协商即可解除劳动合同(第24条)等规定,均在法律上否定了先前计划用工、国家统配、 的影响。[74]这种看法缺乏事实依据,反证之一便是国有企业的就业歧视仍很普遍,严重性至少不次于私营部门。[75]但是,目前就业歧视法律调控手段的发展又似乎 ...
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劳动关系裁决书的格式问题。当前个体私营企业用工不规范,不与劳动者签订劳动合同或协议的企业数量较多。申请劳动争议仲裁裁决劳动关系的事情时时都会发生。 劳动部发出通知规定,用人单位未与劳动者签定劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各种社会保险费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322594.html -
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左右,近3000件立案,其中涉及讨要带薪休假权的占22%,投诉者90%来自私营企业。“私企带薪休假难落实,除了已投诉的,没浮出水面的‘休假扣薪’可能 休假应当作为一项条款内容写入劳动合同,约束双方的权利和义务,不仅企业必须执行,一般情况下劳动者也不应放弃。 其次,工会方面要加强对职工带薪休假权益的保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-295424.html -
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左右,近3000件立案,其中涉及讨要带薪休假权的占22%,投诉者90%来自私营企业。“私企带薪休假难落实,除了已投诉的,没浮出水面的‘休假扣薪’可能 休假应当作为一项条款内容写入劳动合同,约束双方的权利和义务,不仅企业必须执行,一般情况下劳动者也不应放弃。 其次,工会方面要加强对职工带薪休假权益的保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-294943.html -
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该房地产时必须符合有关法律规定。 130.申办产权需具备哪些资料? 审核后购销合同一份、收件收据、产权申请登记表、产权登记发证审批表、房屋所有权情况 公积金 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 ...
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合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料;(二)依法归个人、家庭所有的生产资料;(三)个体户和私营企业的合法财产;(四)依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产。第九十三 或者检举失实的,不适用前两款的规定。第二百四十四条【强迫职工劳动罪;雇用童工从事危重劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人 ...
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