法理很简单，以至德国民法典没有形诸笔墨，一般德国债法教材对此也很少提及。此种协议解除于劳动法却很重要；本文碍于题目所限，从略。 （二）解雇之法律 提供劳务给付，致使丧失成立劳动关系的基本要素，劳动关系不再具有交换性质，雇主籍此终止合同。无法提供劳动服务的情况很多，有法律上不能，比如外国人被取消了工作 ...
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状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 可见，用人单位招聘劳动者时，劳动者也 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...
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。如果双方当事人对是否溯及既往无法协商一致，显然违背解除本身之含义。再次，协议解除的目的是充分发挥当事人相与配合和协力的作用，解决它们之间的分歧，减少 继续履行已达成一致，因此法官可直接援引９１条判令终止履行合同，仅不产生溯及既往的后果。 二、协议解除不影响当事人请求损害赔偿的权利 双方当事人约定解除 ...
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给予受竞业限制的员工以一定数额的经济补偿。同时符合上述几个条件，竞业限制协议才发生效力。企业只要求员工单方承担竞业限制义务，企业不支付补偿费用的协议因 企业应在期满日之前30日，以书面方式并要求员工签收通知该员工终止合同。在劳动合同中约定终止的条件，指在劳动合同中约定，一旦出现某些事由，劳动合同即终止 ...
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只有在合理时间内未能达成协议时才可诉诸法庭，由法庭在确定的日期并按确定的条件终止合同或为恢复合同的均衡而修改合同。22需要指出的是， 款a项：“本公约适用于营业地在不同国家的当事人之间所订立的货物销售合同”。7PICC前言。8PICC前言。9CISG第13条。10PICC第1.10条定义。11CISG ...
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及KCAB规则第23条）各当事人得自由商定指定仲裁员的程序，若未达成此种协议，应根据KCAB规则或者仲裁条例指定仲裁员。若一方当事人拒绝指定仲裁员或者仲裁员不能 中心解决争议的示范仲裁条款如下：任何争议争论或基于合同产生的索赔，以及违反合同，终止合同或合同无效等等，都应在吉隆坡地区仲裁中心按其仲裁规则 ...
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，SGS提出：SGS与巴政府间的PSI协议应属于双方投资协议范畴，争议主要由巴政府不及时支付服务费并试图终止双方合同而引发的，巴方的行为违反了瑞士 ，指出仲裁庭对条约争端有当然的管辖权，而且这一权力的行使不依赖于PSI协议仲裁员的裁决。 四、就本案看中心管辖权认定 （一）“投资”认定的多样化 当今国际 ...
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，联营各方对联营盈亏的承担享有充分的约定自主权。联营企业如果发生亏损，应根据合同协议，由联营各方分担。公司法律制度规定，公司税后利润首先提取法定公积金和法定 该案实质上是股东出资纠纷。三、法人型联营公司股东的解散请求权解散公司是终止公司法律人格的重大法律行为，是公司存续期间最为重要的法律事项。有的观点 ...
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载明变更的内容、日期，由用人单位和劳动者双方签字或者盖章。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条 有下列情形之一的 劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。 第五十三条 因劳务派遣单位关闭、破产或者其他原因致使被派遣劳动者劳动合同终止或者 ...
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保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。 第二十二条 投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。 投保人，并将保险标的未受损失部分的保险费，扣除自保险责任开始之日起至终止合同之日止期间的应收部分后，退还投保人。 第四十四条 保险事故 ...
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