证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。如工资账单记录、出勤薄、劳动合同书、考勤制度等材料属用人单位应当保管的材料，若用人单位不提供，将面临不利后果，也就是说将按员工提供的证据进行认定，一旦由企业掌握的证据发生遗失毁损，企业 ...
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工作，维护范围主要包括电子设备、网络监控、水、气系统等，而后李某根据维修记录等，填报费用报销单，经被告公司审核后以材料费、工时费等名义支付李某报酬。 工作地点工作，未在公司固定岗位上班，双方未签订劳动合同。公司未对李某进行考勤，也未为李某发放工资及交纳社会保险费用。法院认为，认定劳动者与用人单位之间 ...
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机械的显著部位喷涂大小适应、清晰、醒目的公路路徽标记。18、道班或养护中心设置统一的图表。19、道班或养护中心内报表、记录填写工整准确。20、道班或养护中心建立、健全政治学习、劳动考勤、生产检查、巡回查路抢修、材料机具管理、安全生产等六项制度。21、道班或 ...
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法律障碍。我们在办理劳动争议案件时，发现越来越多的当事人拿出电子邮件、网络聊天记录、视频或者公司门禁系统等作为证据，那么在劳动仲裁或为诉讼时这些证据到底 形式证明其提供的电子证据是未经篡改的，比如某个案件中用人单位对其提供的电子考勤系统进行佐证的时候请该套设备的技术人员出具了证明，让仲裁庭相信其系统是 ...
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员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作 以人民币为记帐本位币。 九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及 ...
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机械的显著部位喷涂大小适应、清晰、醒目的公路路徽标记。18、道班或养护中心设置统一的图表。19、道班或养护中心内报表、记录填写工整准确。20、道班或养护中心建立、健全政治学习、劳动考勤、生产检查、巡回查路抢修、材料机具管理、安全生产等六项制度。21、道班或 ...
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保护，力争在劳动者权益和用人单位权益间寻求平衡。只要劳动者一方提供的基本证据或者初步证据可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其加班的证据都可以提供。同样， ...
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则提请仲裁要求获取双倍工资或其它补（赔）偿；有些劳动者人职后的主要任务就是记录和搜集用人单位违反《劳动合同法》的证据，有些不惜盗取劳资员、考勤员、办公室档案而为有利于日后提请劳动争议仲裁之目的；深圳某一基层法院副庭长告诉笔者，从《劳动合同法》颁布后不到一年 ...
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的职工两人以上作为证人，这样的举证方式能得到认可吗？即使单位不提供两年以上的考勤表，证人作证，8年来我们一直遵循此工作制度，是常年累积的制度，这样可以得到8 支持，那这8年来的双倍工资如何参照确认呢？如果企业只能提供2年以内的工资记录，前6年的如何参照？是否可以参照问题1中的前十二个月的平均工资来确定 ...
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刘伟、徐丽丽还负责收取卖淫费提成；蒲德芬、毛红负责接待应聘的卖淫妇女，落实卖淫妇女的考勤制度，记录卖淫情况并收取部分卖淫费提成和罚款；被告人张勇安排李湘国在白宫夜总会内担任保安部主管；被告人高明、戴力先后担任白宫夜总会的保安部主管，负责维持卖淫场所内的秩序，管理 ...
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