的需求相对要多一些，但也都没有超过当地职位总数的10%。由此不难看出，在全国近十万个职位中只有6.7%的职位是针对女性的;而另据统计显示，在400万的 平等实现的根本原因。 (三)用人单位对女性就业权的实现存在偏见 从生理角度来说，妇女参加工作后，都要面临着四期考验，即：经期、孕期、产期、哺乳期。有些 ...
//www.110.com/ziliao/article-231722.html -了解详情
力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保障工作得到加强。[11]非典型劳动关系是适应了市场需求的灵活性和劳动者自主择业的需要而出现的劳动关系，学界对 劳动标准，行政化色彩浓厚；劳动法调整模式单一，注重当事人意思自治的劳动合同制度没有形成，由国家制定标准实行管理是主要形式。国家本位劳动法范式的确立，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业签订劳动合同,1998年企业转股给四川川润动力设备有限公司，并确定职工安置原则上全部接受,胡某某 劳动者从社会保险机构领取保险金用于满足生活的需要。但该规定所指是用人单位没有参加社会统筹，而由用人单位根据国家相关规定的标准，由用人单位向劳动者发放， ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -了解详情
在外都是缺乏道德正当性的。 4.结社权及其活动受到极大限制。 结社尤其是组织和参加工会是劳动者争取和捍卫自己权益的最基本手段。《世界人权宣言》第23条第4 平等，户口不应成为个人求学、工作、晋升、社会福利享受和政治权利享受的障碍。世界上没有天生的城里人，也没有天生的乡下佬，人生而平等，不能有天生的身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-183933.html -了解详情
。其安置费标准是根据企业财产、收益情况而定的，有的给职工安置费很低。目前许多地方都存在这种做法，但是这种做法没有法律依据。国务院《关于城市试行国有企业 经济发展中出现的新类型劳动争议问题。 2、尽快对现行劳动法律法规进行编纂工作。1950年以来我国颁布的劳动法律、法规、部门规章、规范性文件、复函，大约 ...
//www.110.com/ziliao/article-183834.html -了解详情
真正与治理机构打交道的权益主体是企业的职工，而不是股东，尽管从法律上看股东是公司资产的终极所有者，但是职工为企业工作并在企业中度过他们的大半生时光（注 监督权的成本高昂，股东尤其是小股东放弃股东大会的支配和监督权力，股东大会成了没有观众的演出，股东大会趋向空壳化，经营权旁落董事会，看得见的手（经理人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-183130.html -了解详情
故意行为和主观上有重大过失的行为追究损害赔偿。如案例中的塑胶厂安排未成年人从事有毒工作，显然属故意。案例二中，在工人多次提醒缆绳老化的情况，用人单位未引起足够 女职工还是男职工，是未成年工还是成年工都是如此，而这一特别规定易使用人单位误解，弱化了侵权损害赔偿的一般规定。其二，承担赔偿责任没有下文，规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-183025.html -了解详情
按规定设置安全设施，亦没有设置红色警示灯，由于被告的过失行为，造成我掉到坑里的严重后果，经长期治疗至今未愈，已形成残疾，无法工作。请依法判令被告 。只不过工伤保险不是商业性的，是由相关的行政法律强制性的规定，用人单位是投保人，而职工是受益人。工伤保险存在着射幸合同特点，用人单位缴纳保险费后，在履行工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-147944.html -了解详情
方式解决劳动争议，包括罢工权。 理由：国有企业职工除非由国家机关委派，其本质上仍是一名职工而非国家工作人员，应当享有以罢工的方式解决劳动争议的 的军事决定，领导武装力量巩固国防、抵抗侵略、保卫祖国、保卫公民的和平劳动和参加国家建设事业，领导武装力量的革命化、现代化、正规化建设。 理由：有必要对中央军委 ...
//www.110.com/ziliao/article-144549.html -了解详情
的需求相对要多一些，但也都没有超过当地职位总数的10%。由此不难看出，在全国近十万个职位中只有6.7%的职位是针对女性的；而另据统计显示，在400万的 的根本原因。 （三）用人单位对女性就业权的实现存在偏见 从生理角度来说，妇女参加工作后，都要面临着“四期”考验，即：经期、孕期、产期、哺乳期。有些用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-131212.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务