;英法劳动法判例;中国劳动合同立法 【写作年份】2006年 【正文】 近年来,由于职工跳槽给原单位造成利益损失而引发的劳动争议,日益引起了人们对劳动法上的竞 人员、研究开发人员、产品销售人员和有关的文秘档案人员等。对于其他不必要限制的职工,即使订立了该条款(往往职工被迫接受),也应当认定为无效。 英法 ...
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劳动者自动离职,这不符合常理。用人单位抗辩的实质在于逃避支付赔偿金而口头辞退职工。因此,根据公平原则,综合当事人举证能力等因素,并运用逻辑推理和日常生活 。涉及隶属关系的劳动争议中大量的主要证据,如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录 ...
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性质特殊,需机动作业的;(三)实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上,且可以自主安排工作、休息时间的人员可以 举证的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。” 《关于审理劳动争议案件相关法律 ...
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二条是关于劳务派遣法律责任的规定。 7.明确禁止担保、扣押身份证件和档案 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证 ,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费;城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不 ...
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解除劳动合同领取补偿 诉称被迫签解约原告王化俊系被告广西大新县某有限公司职工,于2001年11月到该公司工作。2009年7月10日原告与被告签订 劳动合同经济补偿金2 022.68元,被告已给原告出具解除劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续。随后,原告以用人单位违法解除劳动合同为由诉至大新县 ...
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三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十二条【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度,致使发生铁路运营安全事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役 档案的,处五年以下有期徒刑或者拘役。违反档案法的规定,擅自出卖、转让国家所有的档案,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。有前两款行为,同时又构成 ...
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三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十二条【铁路运营安全事故罪】铁路职工违反规章制度,致使发生铁路运营安全事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役 档案的,处五年以下有期徒刑或者拘役。违反档案法的规定,擅自出卖、转让国家所有的档案,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。有前两款行为,同时又构成 ...
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七个月开始由市民政部门每月发给150元的生活补贴”修改为“按照市政府有关企业下岗职工基本生活费的标准发给生活补贴”。 《中山市实施〈广东省军人抚恤优待实施办法〉细则》 十四条 《条例》实施以前退出现役的军人,因战、因公致残、有档案记载和确切证明,残情符合二等乙级以上者,由所在地民政部门调查,并会同本人 ...
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的通知》(劳动部发 [1996]354 号)第十七条规定,以及《国务院关于企业职工养老保险改革的决定》( 国发[1991]33号 )的规定;支持成立劳动关系者主要从传统 这类从事劳务的人员一般是自由职业者,身兼数职,自己通过中介机构存放档案,缴纳保险。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件,由 ...
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,以房屋租赁合同记载的面积为准;无租赁合同或合同约定不明的,以产权证或批建档案载明的面积为准;因历史原因形成的无产权证、无批建手续的(违法建筑除外), 宿舍不同于非改居,因为其在规划设计时就是居住用房,不存在用途变更问题;职工集体宿舍又不同于一般的住房,因为其规划设计时是作为单位生产经营办公的配套用房 ...
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