劳动合同的应支付劳动者应得报酬二倍的工资；一年后不签的则劳动合同自动转为无固定期限的。所以，《劳动合同法》并没有对劳动者过度保护，没有加大企业的 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位；第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人 ...
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工人解除劳动合同。11月4日，嘉仁芝公司召集环卫工人，要求他们自动终止劳动合同并在文件上签字，同时告知他们如不签字将拿不到之前未足额发放的1600元工资 出示周某当天签字确认的回执单。公司表示，“已悉阅并同意按照该证明内容执行”表明周某同意公司解除合同的事实和理由。周某表示，自己同意执行的是解除合同的 ...
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投保人未如实告知，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。其中，投保人故意未如实告知的，保险人还可以不退还保险费。该规定 还有行政外衣的保护——保监会审查。保险公司的保险合同中完全可以规定“保险标的发生转让的，保险合同自动终止”、“保险标的发生转让，没有及时通知保险公司， ...
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后，用人单位往往不承认主观上解除与劳动者的劳动合同，而称是劳动者自动离职。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律资任的形式 法律责任，是 责任:(一)以暴力、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不 ...
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，拟借鉴德国《分期付款买卖法》第5条之规定，如保留所有权买卖属分期付款者，得为解除合同。盖于分期付款买卖，出卖人原多索价金，买受人所以愿意支付高价金者 ，出卖人与买受人共有标的物，出卖人可依据共有的规则行使取回权，此为法律自动产生的权利。第三种情形，在所有权保留条款仅约定价款付清前，出卖人保留所有权， ...
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，电子邮箱：falv@8848.net。 一、合同法统一化进程 在1999年之前，中国的合同法律制度存在的严重问题是：三个合同法各自规范不同的关系和领域，相互之间 解除，而且以变更为第一效力，解除为第二效力。在合同挫折主义下，合同受挫的后果是合同关系的自动解除，完全免除当事人的履约义务，一般不允许法院 ...
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国家里，每年发出的保险单何止数千万件，手续不得不力求迅速，尤其其中的若干简易保险，常用自动的机械处理，不须人手。随着保险事业的迅速发展，保险合同 解除。对方有异议的，可以请示人民法院或者仲裁确认解除合同的效力。从以上可知，保险人解除合同，应当告知投保人。此项义务应当属于法定义务；如果当事人没有履行告知 ...
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天上限的规定。重述第251条非如商法典那样仅适用于商人间的买卖合同，其虽非自动生效的法律，法院的认可仍使充分保障制度成为美国合同法的组成部分。 2 ，根据以权利为基础的规范性理论，[24]既然权利确将遭受侵害，债权人亦应拥有解除合同、请求赔偿损害等法律手段。当然，债务人将来确定不履行的认定会因预期违约 ...
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合同中增加一项变更被保险人的条款，一旦该条款约定的条件成立，候补的主体自动成为被保险人，取得被保险人的地位。比如财产的承租人或者受托人作为候补的被保险人， 裁判代替债务人的意思表示的诉讼，通过法院的裁判获得确定判决，以此代替投保人解除合同的意思表示。[4]（P33）日本《保险法》的这种做法，实际上与在 ...
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或者应当知道其权利被侵害之日，包括因开除、除名、辞退、辞职、自动离职而解除劳动关系或劳动合同的情形。但劳动者被追究刑事责任的除外，因最高人民法院法释（04 。 关于问题2：《解释》（二）中书面通知一语，依上述分析，应指于解除合同情形下单位应提前30日向劳动者发出的书面通知或情况说明。 关于问题3：此条 ...
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