给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《 计算应以未履行的时间为标准，而各国对于经济补偿金的计算却主要以劳动合同已经履行的年限为标准，何况协商一致解除合同时并不能说是违约，用人单位 ...
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年12月至2012年2月间连续累计旷工42天，严重违反公司劳动纪律为由，将其辞退回人力公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于2012年4月前到发电公司 款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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年12月至2012年2月间连续累计旷工42天，严重违反公司劳动纪律为由，将其辞退回人力公司。人力公司于2012年3月发文要求蒋某于2012年4月前到发电公司 款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者 ...
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条款，承诺 若发生三年内辞职等情形，愿意向公司支付违约金,并附上了 违约金的计算方式。对于劳动者与用人单位间 违约金的约定，《劳动合同法》有非常严格的 无疑会给劳动者带来强烈的不被信任感，增加劳动者的负面情绪，反而不利于其工作的开展和股权激励计划目的的实现。 （ 三） 股权激励计划需谨慎运用 违约金 ...
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和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。 外资企业不得雇用童工。 第六十 债权人会议； ㈡接管并清理企业财产，编制资产负债表和财产目录； ㈢提出财产作价和计算依据； ㈣制定清算方案； ㈤收回债权和清偿债务； ㈥追回股东应缴而未缴的 ...
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构成的。 从司法审判的实际看，与司法相关的纯粹理性主要有逻辑学、数学（在计算诉讼费、损害赔偿额等情况下用到）、法理学以及各部门法的基本原理等，这些 因为法官必须有较为丰富的生活经历才能胜任法官职业；第二，不应将进入法院系统工作的年限作为提升法官职称或职位的条件。因为很多人进入法院之前就具有丰富工作经验 ...
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待遇的事实上的不平等.在五种社会保险中,虽然适用的对象有所差异,但就在城市里工作的非正规就业者来说,却什么保险待遇都享受不到。 （三）社会福利立法单薄 在 低保的资金为23亿元，按当年领取低保金的人数1170.7万人计算,人均16.37元/月；2002年，全国城市领取最低生活保障费的人数为2053万人 ...
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支持双倍工资，有的不支持)； 2、期满一段时间后终止劳动关系，经济补偿金的计算年限要从入职时起算；而劳动合同到期终止虽然也需要支付经济补偿金，但 ，在合同到期前征求主管领导和相关部门意见，决定是否续签并完成相关的协商和签订工作，以免合同到期双方形成事实劳动关系后劳动者不配合续签，而使用人单位陷入被动； ...
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后，小王让公司支付经济补偿金，但被公司拒绝。 小王的理由是，当时公司提出要辞退他，并希望他以看病的形式向单位提出辞职，并且承诺支付经济补偿金。这样，他才 经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者 ...
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双方签订的合同属于季节性用工，一次性签订随后各年份能够经常使用，故没有明确具体使用年限（见证据04:聘用合同）；其二，被答辩人是从饲料厂生产岗位不辞而别。被 其五，被答辩人因长时间不能胜任原在饲料厂的工作岗位，严重违反企业的规章制度，在答辩人还没有提出辞退时，被答辩人已经主动不辞而别，随后向装卸承包人 ...
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