全体职工，主业分流下来的富余人员和主、辅业改制前的离、退休人员，采取经济补偿金的办法，留给辅业企业。 4.确定闲置资产(不良资产)。 第一，积压库存的 损失准备。 4.保证主营收入占一定比重。 5.剔除各种补贴、补助、罚没收入等(计算盈利时剔除)。 6.资产与负债要相匹配。 7.要有独立的财务核算机构 ...
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范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应 》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期 ...
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、国家物资管理总局制定 １９６４年５月６日国务院批转 说明 适用期已过，实际上已经失效。 序号：１３ 法规名称 关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法 发布机关及日期 劳动部制定 １９６６年１月８日国务院批转 说明 适用期已过，实际上已经失效。 序号：１４ 法规名称 跨省电网管理办法 ...
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由中国人民解放军总后勤部会同国务院有关部门，按照国家规定的基本养老保险缴费标准、军人工资水平等因素拟订，报国务院、中央军事委员会批准。 第十五条军人入伍前 按照国家有关规定执行。 第十九条军人退出现役采取退休方式安置的，其养老办法按照国务院和中央军事委员会的有关规定执行。 第四章退役医疗保险 第二十条 ...
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要对该标准的以下几组数字有所了解：一、城镇单位在岗职工年平均工资33691元。二、城镇居民人均可支配收入19946元，城镇居民人均消费支出13118 根据完全护理依赖50％、大部分护理依赖40％、部分护理依赖30％的等级计算护理费。 （四）住院伙食补助费。 住院伙食补助费赔偿金额=30元住院天数 （以 ...
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问题 1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应 》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。 29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期 ...
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金，纯系理论推演。从赔偿标准分析，《道路交通事故处理办法》采取与平均生活费相联系的计算方法计算死亡补偿费，客观上具有赔偿死者部分收入损失的效果。 （3 ：侵犯公民生命健康权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无能力劳动能力的人， ...
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范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应 》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期 ...
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范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应 》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期 ...
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，劳动者可以要求经济补偿金，但经济补偿金的补偿年限应自2008年1月1日开始计算。 经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 属于劳动争议：（1）用人单位在缴纳社会保险费用时降低职工工资标准，导致职工退休以后不能足额领取保险金，退休职工与原用人单位之间因追索不足部分的养老金、医疗费 ...
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