，不符合法律规定的，裁定不予执行，当事人在收到不予执行裁定书后，在法定期间内，可以就不予执行的劳动争议事项向人民法院起诉。 劳动争议仲裁的宗旨在于依法、 除名的劳动争议案，走完了所有的程序，时间近两年，人民法院终审结果与仲裁裁决结果一致，事后当事人苦不堪言。我们知道，程序正义要求案件结果有一个确定性， ...
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。第4条第1款规定依法禁止出版、传播的作品之作者享有的所有著作权，一概不予保护。这既不可能，也无必要。原因在于：根据著作权法第20条，4项 24日的DSB会议上，美国表示愿意执行DSB对此事项的建议和裁定。美国与欧共体经磋商达成双方接受的争端解决，按照DSU第25条仲裁决定因美国版权法第110（5）（ ...
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民事诉讼法》第1063条[一般规定]第1款的规定，为上述建议提供了参考依据。裁定作出后，当事人在法定期间内可以提出上诉。⑦实行二审终审制。 注释 ①仲裁法第16条第 原因而失去其法律效力的情况。包括因仲裁协议得以履行或执行失效；因当事人放弃失效；仲裁裁决被法院裁定撤销或者不予执行而失效。黄进、徐前权、 ...
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机构协助查询、冻结、扣划工作管理规定》中有权机关要求提取现金的，金融机构不予协助的规定明显存在相互冲突。很大程度上，由于现行法律法规司法解释，部门规章的 几大 类：（1）对仲裁裁决公证债权文书等其他法律文书的受理执行与否等立案审查。（2）追加、变更案件的申请主体或被执行主体的裁定工作（3）案件外人异议 ...
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期限不同。 诉讼时效是民事审判活动所适用的时效期间。申请劳动仲裁的时效是向劳动争议仲裁机构申请仲裁裁决的法定期间，属带有劳动行政性质的法律规范所适用的 权利被侵害时起算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护 .有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 二者中止的情形不同。申诉时效 ...
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，不符合法律规定的，裁定不予执行，当事人在收到不予执行裁定书后，在法定期间内，可以就不予执行的劳动争议事项向人民法院起诉。 劳动争议仲裁的宗旨在于依法、 除名的劳动争议案，走完了所有的程序，时间近两年，人民法院终审结果与仲裁裁决结果一致，事后当事人苦不堪言。我们知道，程序正义要求案件结果有一个确定性， ...
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诉权的行使带来麻烦，也不利于仲裁裁决的执行。对此，劳动争议仲裁委员会应当分别作出裁决比较适宜。 五、裁决书未明确为终局裁决，导致用人单位没有行使撤销 ，中级人民法院应不予受理。如果在用人单位起诉时，劳动者尚未起诉，在中级人民法院立案受理后，劳动者又向基层人民法院起诉的，中级人民法院应当裁定终结诉讼。但 ...
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依据联邦仲裁法，欺诈、胁迫、贿赂以及显然漠视法律均构成不予执行国内仲裁裁决的理由。在外国仲裁裁决承认与执行程序中；被申请人往往也向美国法院提出这些事项， 例如：在某市服装厂和某国际贸易公司诉某省服装进出口（集团）公司案中，某市中级法院在执行仲裁裁决的程序中认定。依据国家现行政策、法规规定，如予以执行将 ...
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主要的经费来源，从经济利益角度，法院将仲裁机构作为竞争的对手而不是兄弟，法院执行仲裁裁决积极性不高。 二、仲裁机构的组织及程序存在缺陷。按仲裁法 目前，乡镇司法所未能发挥作用的主要有两个原因。其一，司法所的调解以及裁决法院不予执行；其二，乡镇调解或裁判属于当事人自愿，没有调解先行制度。 对于司法所的 ...
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，裁决作出后，如当事人申请承认和执行或撤销、要求不予执行，此时仲裁程序已经过渡到司法程序，对裁决依据的仲裁协议的效力认定自然也只能由法院来实施。这 选定仲裁机构及仲裁员，是基于对其的信任，仲裁员认定仲裁协议的效力以及裁定管辖权异议的权力来源于仲裁协议，如限定仲裁员的这一权力，就是限制当事人的意思自治。 ...
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