巴西《劳工法典》第 482 条规定了雇主可以解除劳动合同的法定事由。 中国《劳动合同法》也规定了企业单方解除劳动合同的适用条件。表 2 表明， 两国 港工人罢工示威， 抗议政府之前颁布的第 595 号总统法令。停靠在该港的中国货轮振华10 号 就被 罢工工人 占领 ,无法卸货 （吴志华等，2013） ...
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巴西《劳工法典》第 482 条规定了雇主可以解除劳动合同的法定事由。 中国《劳动合同法》也规定了企业单方解除劳动合同的适用条件。表 2 表明， 两国 港工人罢工示威， 抗议政府之前颁布的第 595 号总统法令。停靠在该港的中国货轮振华10 号 就被 罢工工人 占领 ,无法卸货 （吴志华等，2013） ...
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巴西《劳工法典》第 482 条规定了雇主可以解除劳动合同的法定事由。 中国《劳动合同法》也规定了企业单方解除劳动合同的适用条件。表 2 表明， 两国 港工人罢工示威， 抗议政府之前颁布的第 595 号总统法令。停靠在该港的中国货轮振华10 号 就被 罢工工人 占领 ,无法卸货 （吴志华等，2013） ...
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巴西《劳工法典》第 482 条规定了雇主可以解除劳动合同的法定事由。 中国《劳动合同法》也规定了企业单方解除劳动合同的适用条件。表 2 表明， 两国 港工人罢工示威， 抗议政府之前颁布的第 595 号总统法令。停靠在该港的中国货轮振华10 号 就被 罢工工人 占领 ,无法卸货 （吴志华等，2013） ...
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远.合同法[M].北京：法律出版社， 2003：11. [37] 黄和新.中国合同法论[M].南京：南京师范大学出版社，1999：34. [38] 魏振瀛.民法[M].北京：北京大学出版社，2000：323. [39] 张 ...
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威斯康星大学法学院的合同法课程以教授行动中的法为宗旨，笔者围绕这种教学方式与麦考利教授进行了讨论，笔者谈到：在中国，我们经常为法学教育 激进法律理想主义往往借助媒体，压倒不同声音和反对意见，加剧非理性情绪。 [48] 在当代中国，法律信仰问题已经从一种似是而非的误解发展为一种思想体系，尽管其中不乏积极 ...
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，投资人要求创始人股东和／或目标公司对其所遭受的损失进行赔偿，符合中国合同法的要求。[16]目标公司清算程序或出现视同清算的事项（Deemed Liquidation Event） 上海公司的股权，理由是该条款对其不公平，且领售权未被中国法律所承认，该条款不能被强制执行。香港投资者于2008年3月诉至 ...
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实际上只需要一个要件：即违约行为的存在。（注：王军：《美国合同法》，中国政法大学出版社1996年版，第319页。）事实上， 在除了“赔偿损失” 了充分的合理性和说服力。 （二）预期违约制度的引进 预期违约原是英美合同法中的制度，是指合同一方在合同规定的履行时间到来之前毁弃合同（repudiation ...
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其有效，即使其到达时间超过了承诺期限（参见孔祥俊：《合同法教程》，中国人民公安大学出版社 1999年版，第110页）。笔者以为这里的关键 将承诺在途风险分配给承诺人的事实。 [7]参见崔建远主编：《合同法》第5版，法律出版社2010年版，第51页。 [8]Vgl.Volp/Schimmel, 149 ...
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推定运输合同的成立。从合同形式发展演变的历史来看，总体而论，古代合同法在合同形式上采取绝对的要式原则（porinciple of formality），即合同要按照 《买卖法》，经济日报出版社，1991。 3.隋彭生主编：《买卖合同法》，中国检察出版社，1997。 4.吴志忠：《美国商事法研究》，武汉 ...
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