呼声，理顺群众情绪，化解矛盾纠纷，促进经济社会各项事业全面发展。可以发现，工作机制通过政府的安排达到了健全完善，有利于维护稳定大局，对社会实施全面的监控管理，但 调解中灵活运用的各种政策、民意、习惯、法律、村约等，都不过是一种服从和服务于化解矛盾及和谐社会大局的资源。这些规则不再是必须遵循信奉的对象， ...
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于在合理的限度内它本身就是公正。[17] 笔者以为，公正与效率比肩而立，同为人民法院工作主题，意在强调现代法院和法官要有效率意识和观念，没有效率的司法不足以成为 产生了一批冤案、错案。[28] 中美两国的经验教训足以告诫我们，效率要绝对服从公正，任何时候都不应把效率作为一种目的去追求，它始终是实现公正 ...
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这种影响力是基于公职人员的职权和地位形成的便利条件而产生，并非职务上的命令与服从的关系。 根据《公约》第18条的规定，除公职人员以外的其他任何人都可以 行为的打击自然是反腐败的重心。但是，具有某种影响力的人通过运用自己对国家工作人员的影响力，为请托者谋取不正当好处的行为，在当前我国社会也是普遍存在的 ...
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和特定事件。换句话说，抽象性乃是法律的一个重要的技术特征，法律正是通过抽象的规范安排来调整类型化的社会关系的。也正因为如此，法律规范的抽象性与具体个案的生动性之间 。因为，尽管《普鲁士民法典》的规定极为详细，也不可能为一切案件设定明确的答案。所以，法官在日常工作中就不得不对法典的规定进行解释。菲特烈的 ...
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人大，政协从制度层面亦不能监督人大。反之，人大除了以正式通过的法律要求政协服从且执行自己的意志外，实践上亦从未以决定、决议形式向政协表达自己的主张。 机构，政协必须因应情势的变迁，回答社会对政协产生公开性、民主性不足的置疑。协商安排的方式，如何能够保证其结构合理、功能优化，既荟萃英才、贤达，又不是完全 ...
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为公务员执行职务时所触犯之罪，集下又分为失职，看守囚犯不忠，泄露秘密，不服从及拒绝援助，滥用职权侵犯贞操，贿赂，盗用公款，诈欺及非法勒索等12章，共 、取证难、判处难，致使有些严重渎职的国家机关工作人员，以交学费等理由，因祸得福，或异地为官，或变相升迁，或为其安排一个总经理、董事长的肥缺，弃政从商，用 ...
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能力实际上是十分有限的。）也往往难以被相关民众所充分信任和自觉或不自觉的服从如果裁判意见与群体性纠纷中的民众意愿相悖的话。（注释3：由十裁判资源有限， ，司法方式的主动性也包括在中国特定的体制与社会条件下法院发挥其非讼功能为中心工作服务。 根据目前的现实，法院在司法功能上，意识到自己能力和权威的有限性 ...
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保护法中的职工定义为：与拥有商业秘密权的组织或个体经营者（为了照顾习惯，下文我们姑且统一称为用人单位）建立了合法的劳动关系或聘用关系，因其工作性质或职务 ，知识产权出版社2003年版，第30页。）职工从事的营利性活动一般是要服从单位安排的，不具有独立性，因此，职工通常不属于反不正当竞争法所称的经营者， ...
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为公务员执行职务时所触犯之罪，集下又分为失职，看守囚犯不忠，泄露秘密，不服从及拒绝援助，滥用职权侵犯贞操，贿赂，盗用公款，诈欺及非法勒索等12章，共 、取证难、判处难，致使有些严重渎职的国家机关工作人员，以交学费等理由，因祸得福，或异地为官，或变相升迁，或为其安排一个总经理、董事长的肥缺，弃政从商，用 ...
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笔者认为不当解雇还包括以下情形：职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因履行法律法规所规定的职责而被解除劳动合同的；劳动者因控诉用人单位 单位规章制度为由的解雇，但所依据的规章制度并未公布、公开；以劳动者不服从安排或旷工为借口的解雇；没有任何理由对劳动者的解雇；逼迫劳动者自动离职；出于恶意 ...
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