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储存设施; (二)从业人员经过专业技术培训并经考核合格; (三)有健全安全管理规章制度; (四)有专职安全管理人员; (五)有符合国家规定危险 单位未设置治安保卫机构、配备专职治安保卫人员,依照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定处罚。 第七十九条危险化学品包装物、容器生产企业销售未经检验 ...
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储存设施; (二)从业人员经过专业技术培训并经考核合格; (三)有健全安全管理规章制度; (四)有专职安全管理人员; (五)有符合国家规定危险 单位未设置治安保卫机构、配备专职治安保卫人员,依照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定处罚。 第七十九条 危险化学品包装物、容器生产企业销售未经检验 ...
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。 第二十五条企业法律顾问违反法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度,造成不良后果,企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律 人事部;有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作解释权属国家经贸委。 第三十一条事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行。 第三十二条本 ...
//www.110.com/ziliao/article-288693.html -了解详情
。 第二十五条企业法律顾问违反法律、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度,造成不良后果,企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律 人事部;有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作解释权属国家经贸委。 第三十一条事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行。 第三十二条本 ...
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职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而 工艺、设备、材料。 第二十五条 产生职业病危害用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作 ...
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支配权、使用权有偿让渡给生产资料所有者,并与生产资料相结合所形成社会关系。但并非用人单位内部社会关系都是劳动关系,如经理、党委书记、工会主席与用人单位 规范所调整,主要适用《民法通则》和《合同法》。以劳动关系为内容劳动争议纠纷案件,并不排除把用人单位规章制度作为处理依据;而以雇用关系为内容 ...
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劳务提供方是否由另一方选任,是否要遵守另一方劳动纪律或者规章制度,是否要按照另一方指示进行工作并接受对方监督,等等[33]。这几项因素中,最为重要 侵权责任概念,其原理类似于原《苏俄民法典》第445条,范围限于公有制企业、事业单位。参见杨立新:《侵权法论》(第二版),人民法院出版社2004年 ...
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。然而较之于个人信任更多地取决于自我人格取向来说,那些掌握社会公共资源社会组织,如党政机关、事业单位等,是现代公信力主要载体,尽管它们各自具有不同 对法律负责而不逐级对上级负责;内部规章制度不健全,缺少一个与诉讼法相配套能适应各个内设部门规章制度。法院组织管理体制存在弊端,内设机构不科学, ...
//www.110.com/ziliao/article-20166.html -了解详情
在自己岗位上做出了出色成绩,促进了公证事业发展。 3.完善制度与狠抓落实关系。加强队伍建设,也需要规章制度。这几年司法行政部门出台了一些加强队伍建设 公证处实行效益工资,在确定奖励幅度时,要正确处理国家、单位和个人关系,应体现效率优先、兼顾公平原则;同时要增强全局意识,正确处理积累和消费 ...
//www.110.com/ziliao/article-18053.html -了解详情
劳务提供方是否由另一方选任,是否要遵守另一方劳动纪律或者规章制度,是否要按照另一方指示进行工作并接受对方监督,等等[33].这几项因素中,最为重要是 责任概念,其原理类似于原《苏俄民法典》第445条,范围限于公有制企业、事业单位。参见杨立新:《侵权法论》(第二版),人民法院出版社2004年 ...
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