为准绳的原则，就本案发表以下代理意见。 代理意见之一、徐兵的工伤事实已经经过劳动行政部门的调查认定，无庸置疑。由此事实可得知，尽管被申请人与申请人之间未订立书面的 问问，老年妇女们在路边绿化养护拔拔草，一天工资都五六十块，六安市交通事故，受害人躺在床上，不论有无证明误工费一律以72一天算，相比之下， ...
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有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时，因轧离合失控，导致右手受伤。后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由于小胡和单位均未在法定的一年期限 条例》将违反治安管理规定作为法定不得认定为工伤的情形之一，如果职工在上下班时间或因工外出期间因违反《道路交通管理法》而发生伤亡事故，是否属于违反治安管理的行为 ...
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认定申请的，自事故伤害发生之日起或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起，至劳动保障行政部门受理工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请之日止，在 石油、化工、电力、矿山、建筑、交通、水利等用人单位，在依法参加属地工伤保险统筹前，其工伤职工和因工死亡职工供养亲属的工伤保险待遇，由用人单位承担； ...
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的关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。 [44] 《二）侵权责任法对特殊利益保护之平衡 现代社会作为高度风险的社会，企业事故、交通事故、缺陷 政法大学出版社2003年版，第306页。 [46]参见关今华：《精神损害的认定与赔偿》，人民法院出版社199年版，第57、275页。 [47]参见曾世 ...
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草案有关危险责任的规定主要体现在分则中，如产品责任（第五章）、机动车交通事故责任（第六章）、环境污染责任（第八章）、高度危险责任（第九章）等。此种 侵权损害赔偿救济的关系，即在用人单位范围内，以完全的工伤保险取代侵权赔偿责任，但如果因第三人加害导致劳动者遭受损害，则第三人不能免除侵权赔偿责任。参见陈现 ...
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关系也通过工伤保险制度加以解决，本文不再讨论。[44] （二）侵权责任法对特殊利益保护之平衡 现代社会作为高度风险的社会，企业事故、交通事故、缺陷 中国政法大学出版社2003年版，第306页。 [46]参见关今华:《精神损害的认定与赔偿》，人民法院出版社1996年版，第57、275页。 [47]参见曾 ...
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关系以外的雇佣关系法律没有规定，参照劳动关系认定。狭义的雇佣关系对应的雇主责任、雇员责任与劳动关系对应的工伤事故赔偿责任适用不同的归责原则。雇佣关系也区别于承揽关系 权发挥作用的领域。笔者认为，在本案中，如果王某等不能证明杜某负交通事故全部责任中补某有过错，如货车故障、超载等，那么杜某有重大过失则可以 ...
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我们的思考，让我们冷静下来，注意到医患关系的特殊性。交通事故的肇事者，与我们没有什么关系，他违章、醉酒、超速、疲劳开车，把我们撞伤了，按照 的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于"工伤概不负责"的判例，该案中法院认定雇用合同中"工伤概不负责"的免责条款无效。当然合同法这一规定，也参考了发达国家的 ...
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不应该认定为工伤，这与以前所规定的发生非本人主要责任交通事故伤害是不同的。 二、关于不得认定为工伤或视同工伤的理解。《工伤保险条例》第十六条规定了三种 只要在发生相关事故时，其他知情人对伤亡职工是否喝了酒有明显的感知就可认定为醉酒导致伤亡，这就需要根据一般的常识来判断，即原则上根据合理第三人规则来判断 ...
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