，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。本案中，朱某与老王之间形成了雇佣关系，朱某受伤后，起诉的是老王、小王以及昆山某建筑公司作为本案 关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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对老王的赔偿也会由于小张与大李不同的关系，导致不同的处理结果。 主持人：雇佣关系怎样承担呢？ 发生交通事故时，小张在执行大李分派的任务，那么，根据《民 》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第9条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任规定，直接确定由大李为被告，并承担 ...
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，对老王的赔偿也会由于小张与大李不同的关系，导致不同的处理结果案例一：雇佣关系生交通事故时，小张在执行大李分派的任务，那么，根据《民诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第9条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任规定，直接确定由大李为被告，并承担实际 ...
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1、车主与驾驶员为雇佣关系 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2、驾驶员为职务行为，法人 ...
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被告周口市通顺汽车运输有限公司，实际车主是被告王财根，被告钟银海系王财根雇佣的驾驶员。该车辆在被告安邦财产保险股份有限公司绍兴中心支公司投保有两份交强 由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。被告钟银海在发现肇事车辆发生 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向 ...
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元，住宿费700元、施救费8900元、车损133480元、评估费3800元、拖车费5700元、尸检费500元，以上损失共计519581.5元。被告潘在本次事故中系刘某某雇佣司机，潘在从事雇佣活动中发生的，故应由雇主承担赔偿责任，潘不再承担民事赔偿责任。对上述确定的六 ...
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这些问题将随着2010年7月1日侵权责任法的施行而画上句号。 2．雇主雇佣雇员的的过程中，发生交通事故，雇主是否可以作为附带民事诉讼的共同被告。根据 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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，对工伤保险赔偿与普通人身损害赔偿的关系做出了解释。第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三 ...
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法院直接引用最高人民法院人身损害赔偿《司法解释》第十一条第二款关于雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 责任的基础应该是内部责任或者是内部具备某种法定的关系，如合伙、代理和雇佣关系等。如果内部都没有责任和不具有法定的连带责任关系，就自然谈不上对外负 ...
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