提出：能动司法，简而言之，就是要发挥司法的主观能动性，积极主动地为党和国家工作大局服务，为经济社会发展服务服务性、主动性、高效性是能动司法的三个显著特征 机关仅仅严格恪守法律条文、公正司法远远不够，还必须担负起一定的政治责任，在完成国家和社会交给的治理任务的同时，还要通过衡平各种利益冲突，实现社会稳定 ...
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福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-314522.html -了解详情
福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
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福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-314209.html -了解详情
福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-314027.html -了解详情
福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四 约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-290350.html -了解详情
福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四 约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意 ...
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，这在一定程度上影响了司法解释的质量和效率。[6] 1996年经最高人民法院审判委员会讨论通过，1997年6月23日印发的《最高人民法院关于司法解释工作的 请示中有意无意地略去个案案情，将请示问题一般化。那么，为什么抽象法律解释无法完成个性化还原的过程呢？这是因为，大量的司法解释仍然在进行抽象的解释， ...
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这不能不说是我国国家赔偿立法的一大败笔。虽然在实务中我们是予以一定补偿的，但总给人以于法无据的感觉。 3.依照审判监督程序再审改判轻罪，实际执行的 范围已成为我国国家赔偿法修改的重要任务之一。 三、微观方面的缺失之二国家赔偿法的归责原则之缺失 归责原则是确定国家机关及其工作人员职权行为侵权责任的根据和 ...
//www.110.com/ziliao/article-248935.html -了解详情
这不能不说是我国国家赔偿立法的一大败笔。虽然在实务中我们是予以一定补偿的，但总给人以于法无据的感觉。 3.依照审判监督程序再审改判轻罪，实际执行的 范围已成为我国国家赔偿法修改的重要任务之一。 三、微观方面的缺失之二国家赔偿法的归责原则之缺失 归责原则是确定国家机关及其工作人员职权行为侵权责任的根据和 ...
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