现场负责人或者安全管理人员应当立即组织职工撤离危险现场，并及时报告有关方面负责人。 食品企业的安全管理方式很多，有物理性安全管理、技术性安全管理、人员的安全管理和组织 机构和延伸之手，如果将隐患通报作为食安员的义务，则可能形成企业与作为企业员工的食安员之间的对立关系。监管部门在接到举报后应当为食安员 ...
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过程中逃废银行债权 在我国经济体制由计划经济向市场经济体制转轨过程中，一些政府部门将企业与银行之间的债权债务关系界定为国有资产之间的内部资产转移关系，为稳定和 ，也为案件胜诉后执行带来困难。 4、诉讼时机选择不当 银行部分基层负责人、员工均普遍认为，诉讼不是最好的手段，诉讼是最后的、不得已的手段。在 ...
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（本文发表于《工会理论研究》2007年第3期）内容提要：劳动试用期是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，但在实践中用人单位往往违反法律 也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。但是，有的用人单位以试用期是考察期或者试用期内没有正式建立劳动 ...
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要求的驾驶员、规定的票价、甚至咨询电话和交通图等；营业中的行为主体包括商人、员工、消费者、政府和社会中介组织。营业制度对人们的商事行为选择具有主导作用；个人 。（2）将营业体视为集合物。在企业与债权人这种外部关系中，从企业信用和经营安全的角度，企业财产整体上构成企业的责任财产，它涉及一系列的有形资产、 ...
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企业的管理遭遇困境，例如，企业原管理层不再给予关注，大量员工面临失业；既有的生产能力闲置、废弃；企业与其他经济主体之间形成的相互依赖的关系受到破坏等等 企业摆脱困境，其利益相关者应承担起怎样的社会责任呢？ 1.债权人责任分布。《企业破产法》赋予了债权人包括处置抵押资产的权利、清算的权利、重组中的投票权 ...
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商业秘密管理委员会（工作小组）、建立切实可行的保密制度，编制保密手册； 2、指导企业划定商业秘密的范围（介绍不划定范围的后果）和划定商业秘密级别（绝密/机密/ 员工进行商业秘密法律知识培训（要求签到并保存培训记录档案）； 6、起草企业与员工签署的《保密协议》（或者在《劳动合同》中设置保密条款）。 7、 ...
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、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油天然气集团公司、陕西延长石油集团公司。只有这四个企业法人的工作人员或雇佣人员才能作为行为主体，拥有护线员权利，履行护线 企业利益发生冲突时的企业利益优先考量。 在我国，职员利益与管道企业利益发生冲突时企业利益的优先考量一直作为企业对员工的一种道德要求而存在，护线 ...
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的焦点主要是被告的行为是否违反了告知义务。BGH首先肯定二审法院的见解，认为重要员工的品格也同样属于应予告知的事项。尤其在本案中，所交易的是一个税务咨询 和发货价格差过于不合理造成的。而在双方的买卖合同中约定被告替代原告继续那些企业与供货商及客户的合同，同时继续雇佣原来的雇员。而这些因素将会影响到被告 ...
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过程中逃废银行债权 在我国经济体制由计划经济向市场经济体制转轨过程中，一些政府部门将企业与银行之间的债权债务关系界定为国有资产之间的内部资产转移关系，为稳定和 ，也为案件胜诉后执行带来困难。 4、诉讼时机选择不当 银行部分基层负责人、员工均普遍认为，诉讼不是最好的手段，诉讼是最后的、不得已的手段。在 ...
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。 因为他们想降低公司的运营成本，其次，他们太知道员工维权的潜在成本高，很多劳动者觉得以一己之力无法和大企业抗衡，正面刚也只是鸡蛋碰石头。不知道大家有没有 时刻助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音等等，都要注意保存） 3、咨询专业人士的意见，看看 ...
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