，而且它还可以独立监督公司管理阶层，减少乃至消弥内部人控制带来的问题。所以说，在上市公司中引入独立董事制度是继向重点国有企业派驻稽查特派员之后，又 或交易所可以对独立董事的候选人资格进行认定；当独立董事没有履行其职责或违反独立性规定或发生其他违规行为时，可罢免其独立董事职务，并由证监会或交易所公告其 ...
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。 (5)经济一体化。当母子公司进行同一业务时，有些法院倾向于将母子公司看作是一体化的企业。 从适用工具理论进行从属求偿可以看出，法院主要考虑的是实体的概念和 各国民法多将契约（合同）、无因管理、不当得利和侵权行为规定为能引起债权发生的主要法律事实。如果控制公司对从属公司的债权是因为侵权行为或无因管理 ...
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中，国家资本(股本)所占比例大于50%的企业。 同时，国务院国有资产监督管理委员会关于《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定》（国资发产权[2007]109号）中 玉柴集团新型柴油机项目、霍尼韦尔刹车片及车用增压器项目等，体现了国有企业抢占先机、进军西部的超前意识和战略眼光。两江新区规划布局的支柱产业 ...
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的权利义务。譬如，德国股份法上规定的控制合同和利润移转合同，即一公司根据合同规定同意服从另一企业的管理与控制或者将其全部年利润转让 规则。对于这种处理方式，亦有学者表示不满，如 Professor Landers就极力主张母公司对子公司债权在任何情况下均应一律次于子公司的其他债权人，这就是所谓的自动居 ...
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国家利益遭受重大损失的，按《刑法》第一百六十八条规定处三年以下有期徒刑或者拘役 而私营企业公司的工作人员有上述行为的却没有明文规定进行处罚，如果按照罪 ，对于企业而言好处是不言而喻的。 实行带征税则税务机关只须从源头掌握增值税发票管理，尤其是当前金税工程（税控开票应用）的正式启动，加上不定期抽查各企业 ...
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有那些地方可作为中国借鉴。 一、美国上市公司管治制度 公司管治（corporate governance）是指公司的董事局对公司管理、领导的方法。此名词是八十年代中期 2.较有弹性 日本制度与美国制度相比，前者有很多自由空间，无法律明确规定，但实务中靠当事人以诚信态度执行。如委任新总裁、向大股东咨询 ...
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(P.63)。在健力宝，事件中仍演绎着地方政府动用行政权力、强行接管企业、肆意剥夺私法主体权利的故事，其倒行逆施引来学者不少抨击、非议{22}{23}。在 议会扩大了法院取消董事资格的权力，其中第6条规定，如果法院认定某破产公司的董事不适于担任公司管理工作，法院可以作出2-15年内免除其作为董事的资格 ...
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从中可见一斑。 因此，新的劳动合同法的效应，在实施前可能会导致大批企业的裁员风波，劳务派遣公司生意兴隆，说不定某一天，中国上亿的职工中，几千万都 单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行 ...
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改革开放也取得了丰硕成果。社会主义市场经济体制已经初步建立。公有制经济进一步壮大，国有企业改革稳步推进。个体、私营等非公有制经济较快发展。市场体系建设全面展开，宏观 也都对出资的转让作了限制性规定，但是，在股东间存在着尖锐矛盾、公司经营效益低下，而部分股东又无法参与公司管理的情况下，为了维护有限公司的 ...
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财产形式对公司进行了实际投入，这些投入在形式上可能不符合合同或公司章程规定的形式，比如本应投入货币而投入了实物或专利、本应投入工业产权而投入了货币、本应 推行的经理层持股、员工持股、股权期权计划等企业激励方式，都存在以管理人和公司职员对公司的劳务或服务投入获取公司股权的安排和需要，由此，对劳务出资不能 ...
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