甚至在一定程度上遏止过去少数发达国家动辄使用的肆无忌惮的单边报复行为，能够在协议的框架下，通过多边的谈判解决争端，为推进我国石油工业的发展保驾护航 知识产权管理制度 ??（1）细化知识产权机构的职责，作到专项工作专人负责 ??企业的内部除了设立专门的知识产权管理部门外，要制定专门的责任制度表，明确机构 ...
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进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里的专项培训，必须是专业技术培训，企业对于职工的上岗前安全教育培训、为调整职工岗位而进行的轮岗培训则不属此类。以飞行员为例，一般而言，在本航空公司内部由师傅代徒弟式的带训，以及试飞训练、跟班训练、适应全气候飞行的适应性训练等训练方式，在 ...
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，并于2004年8月11日签订《开采协议》。2004年7月22日，被告人陈国令在没有对工人进行安全培训的前提下开始掘井，在掘井至170 步梯矿业有限公司12矿体35号矿井2.17重大瓦斯爆炸事故的责任认定，证实该事故属于企业安全管理不到位，采矿负责人未履行管理职责，工人违章操作而引发的一次重大责任事故 ...
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调解的自愿原则，利用自己的特殊身份进行调解劝说，尽量说服当事人接受调解以达成调解协议，甚至有可能进行威胁或诱惑。只有在调解无望时才不得已采取判决方式结案。 很强专业知识的，可以委托专业人士和法院工作人员一起组成调解团。法院内部的调解人员的培训，我们可以参照香港的谈判专家的形式，培养调解专家，对调解人员 ...
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、节省司法资源的重要原因。 另一方面，从实质正义的角度而言，当事人能够达成调解协议，说明调解的内容同时符合了各方当事人内心的实质正义标准。也许调解内容与 局面。认真落实新的人民陪审员制度，研究人民陪审员参与调解的可行性，通过加强培训，深化人民陪审员对调解制度和调解工作的认识，提高人民陪审员的调解水平和 ...
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沟通和风险监控成为一个体系；（2）培育与风险管理相互适应的内部环境。如进行员工风险意识培训，提高风险识别和评估技能等；（3）运用适当的方法和技术 要求的不断变化，对公司风险管理的工作内容进行调整和更新。无论公司改制上市还是企业经营发生重要变化，都会引起经营目标、组织架构、资金运作体制、激励约束机制发生 ...
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涉及的知识产权全部转让给华立，此外华立还获得飞利浦半导体开发的CDMA协议软件的独家授权，从而使华立集团率先成为国内完整掌握IT产业中核心技术的企业 开始入手，把商业秘密作为企业保卫工作的重中之重来抓，采取一切可以利用的手段来杜绝泄密的可能性。如加强对员工职业道德的培训；对公司内部的文档建立严格的收发 ...
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制定的《外资引进法》规定，外国私人对韩进行直接投资和签订技术许可证贸易协议必须得到政府批准，技术使用付费不得超过总销售额的3%，首次付费不得超过3万 合作。为加强职业教育提高企业职工技术水平，韩国政府强制规定，拥有500名员工以上的公司必须对他们的员工进行内部技能培训，各种培训学校毕业的学员都必须参加 ...
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违约金。但是在签订合同的时候往往会存在两个问题。其中一个问题是关于培训服务期和劳动合同之间的协议问题，另一个问题就是有关于违约金支付的法律责任问题。这两个 的积极性和认真度。单位要想有长远的发展，那么其单位内部的职工人员就必须要有良好的积极性以及为企业发展作出其贡献的心态，要是员工能够有这样的心态， ...
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等各种利益主体之间的关系，处理好公司外部与内部的关系，解决好公司自治与司法介入的关系。（一）关于“对赌协议”的效力及履行实践中俗称的“对赌 后果的，破产受理人民法院可以向人民法院纪检监察部门移送其违法审判责任线索。人民法院审理企业破产案件时，有关债务人财产被其他具有强制执行权力的国家行政机关，包括税务 ...
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