之间的关联性，那么这些企业的治理就比较差。国外的研究表明，企业高管的报酬数额与该企业是否有薪酬委员会呈负相关关系〔41〕。需要注意的是，要求企业高 和公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。后来证监会发布 ...
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成长。[60] 出租车经营者之间的竞争，不仅仅是服务品质上的竞争，而且还应当包括不同经营模式之间的竞争。事实证明，出租车行业不需要任何形式的准入管制。 对 （每车每月20元）于1998年因国务院下令禁止向企业收取管理费而终止。 [43]公司应向司机支付的工资一般在司机每月上缴承包费时先由司机扣除，故 ...
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，是因为他们可以通过各种途径让企业承担自己以及家庭的消费费用，因此用不着将自己的财富体现为工资，这样他们的工资可能也不必普通的工薪阶层高，因此他们 非法收入以及灰色收入则无法起到调节作用。同时，要使个人所得税有效的发挥作用，还需要满足一定的社会条件。参见：朱明熙：个人所得税为什么在我国难以起到调节作用 ...
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建筑商，有法官有律师，甚至还包括了普通的消费者，大有全民参与之势。 在我国，建设工程的建设单位、发包人拖欠建筑施工企业的工程款问题已经成为建筑行业久治不愈 人的建设工程之中，所以，当承包人没有或无力支付工人工资而发包人又逾期不支付工程价款时，法律则赋予承包人就建设工程折价或申请法院拍卖并从中优先受偿的 ...
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责任外，例如未在规定期间订立书面劳动合同而承担的双倍支付工资和因解约而承担的经济补偿义务等，还设立了专门章节，对用人单位违反劳动合同法应承担的民事 的，在此情形下就需要各级政府劳动行政部门加强对劳动合同制度的监督管理，全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度的实施情况，对任何企业的任何违法用工行为 ...
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，增加的数量还相当之大。金融海啸的到来，使得劳动争议案件进一步增多。一些企业由于产品的销路不好或者服务的需求量锐减，不得不大量裁员、降低员工的工资和福利、拖欠 其中的一些纠纷，单靠法院一家之力，也难以有效地解决。法院往往需要当地党委、政府的协助，才能够有效地化解纠纷。 在金融危机下，出现了一些企业主弃 ...
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工资支付管理办法》，规定在天津市施工企业务工的农民工，全部实行月支付、季结算的工资制度，施工企业必须以货币形式支付工资，不得以实物或有价证券等抵付。建设部 放弃一些权利，赢得一些情理，以改善同周围的社会关系。农民工的这种传统意识和较低的文化素质，使适应工业社会需要的现代法治观念极难为他们所接受。这样， ...
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。 首先，各国重视从源头上制止对职工债权的拖欠。有的国家或地区立法规定，企业的董事等高管人员个人对企业所欠工资负连带清偿责任，并从劳动法和社会保障法的 起完善的社会保障机制之前理应承担这种支付义务，而现在其他债权人不过是被强拉进来为政府买单罢了。此外，还应尽快完善社会救济、就业等保障制度，提高职工对 ...
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之股东、个人合伙之合伙人以及企业债权人等。 三、构成要件 国家机关及其工作人员职务侵权除了以特殊主体为构成要件外，还需要行为的违法性、损害、加害行为与 疏漏，明确规定国家机关及其工作人员职务侵权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。 笔者以为，受害人在死亡前所 ...
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法律中都把社会保险费用放在优先受偿的位置上。为此企业拖欠职工社会保险费用的劳动争议案件在执行时应适用优先权规定，对企业的全部财产进行执行，以保证工人的合法 的顺序为一为海事请求人共同利益而支付的费用，如诉讼费用、保存、拍卖等费用； 二船长、船员及 其它人员的 工资人、劳动报酬、和社会保险费用：三人身 ...
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