负担过重等。2002年底2003年春，现行政治体制的最高政治权力首次实现了制度化的交接班，这是中国政治发展的重要成果。但此次运作，基本上还是依靠行政手段内部 没有专职化，组织本身又有很强的行政化的色彩，代表接受行政化的安排，重要职位往往由边缘化照顾性安排的前任政府官员出任，属于发挥余热性质，选举领导人 ...
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上（对亲戚、家族成员、教区成员的惩罚，家族成员和贸易公司股东在债务上的个人相互的和有利于他们的个人连带责任）。对待神的团结一致，在历史上，（对于 （见下文3）]行为。1、究竟是共同体化还是社会化，在概念上首先应该没有什么区别。有一个“领导人”的存在就足矣：家长、协会理事会、业务领导者、王公、国家总统、 ...
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月的《深圳经济特区股份有限公司条例》和《深圳经济特区有限责任公司条例》以及1993年9月的《〈深圳经济特区有限责任公司条例〉实施细则》。这些地方性法规在时间上都早 说的话就叫做违法，领导人的话改变了，法也就跟着改变。所以，应该集中力量制定刑法、民法、诉讼法和其他各种必要的法律总之，有比没有好，快搞比慢 ...
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年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的 ，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。 证券交易所、证券公司的从业人员，证券业协会或者证券管理部门的工作人员，故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录， ...
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;以无资金、场地、从业人员等有名无实的皮包公司的名义进行合同诈骗的;冒用、盗用单位名义进行合同诈骗,所骗财物归属个人的;但甲单位冒用、盗用乙单位名义 的,应认定为单位共同合同诈骗。但上级主管领导人只要没有故意支持、参与下级单位的犯罪行为,且未与其私分财物的,则不能认定为共同犯罪。 3. 单位与其委托 ...
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人员的法律地位不可小视。 国外学者对该问题的研究已有一定的成果，国内还没有深入的探讨，在成文法方面仅只停留责任的承担上。 本文从法理分析、实证分析、 要执行国家制度，另一方面又要贯彻领导意图。在单位内部，单位负责人处于领导和管理的最高层次，对于本单位经济事项和人事任免拥有决策权。会计人员则处在被领导的 ...
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，有的地方甚至规定，凡法院受理外地当事人告本地企业的案件，要经本地党政领导人批准，或责令其按党委意图判决。如果敢有依法违抗者，就说：“你有你 的情况下，与一方当事人接触）；改革现行陪审制，建立专家陪审制；实行违法审判责任追究；在最高法院设立法官惩戒委员会；制定法官道德法；等等。有的法院为强化外部监督， ...
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用科学的数学方法来量化，这就意味着在责任保险经营中，过去的经验对未来没有太大的借鉴意义。[12]由此，为避免经营风险，保险公司只有提高费率来应对参数的不确定性， 大规模侵权的救济机制应当是常规化、制度化的，而不应是应急性的，不应因相关领导人的注意力和公众关注度的不同而有实质差异。我国目前在此方面尚缺乏 ...
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。在本案中，作为上市公司的原告不可能证明被告事先主观上具有故意，除非其也能获取媒体在报道前编辑、社长对此报道有故意损害其利益的谈话内容；同样，原告 所说的：“（但）如果明文规定新闻侵权诉讼一律实行举证责任倒置，这就同国外诽谤法规定把真实作为抗辩理由没有多少区别了。”[29] 我想，该文作者可能是将过错 ...
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其资金与市场，应当对消费者的批评有适度容忍。⑩ 10年之后的今天，已经没有多少人会记得曾经存在过一个名叫恒升的电脑公司，之所以法学界还多少有人提起 以其内容侵害名誉权向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。因为，名誉权的规定本来是为防止自己社会评价的降低，在给领导人阅读的内参上发表文章，对原告名誉权 ...
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