续订劳动合同的证据。比如你要求单位尽快与你签订劳动合同的谈话记录、证人证言、单位要你填写的有关表格、单位借口拖延续订的口头录音或书面证明等等。 三、寻求解决 。否则，一旦超过诉讼时效，就有可能丧失胜诉权。 最后，劳动者务必注意在依法维权时关于时效的规定，切勿因耽误时效而丧失依法保护自己合法权益的机会。...
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劳动纪律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；㈡在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求；㈢船舶吨税、 分析，所以，在此仅就修船人所享有的留置权寻求应对方案。 最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国担保法＞若干问题的解释》第108条规定：债权人合法占有 ...
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或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息； （二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位 ...
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或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息； （二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位 ...
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条违约损害赔偿的规定、第114条关于违约金的规定、第115条关于定金的规定均属于对前述第107条规定的内容的充实。又如《合同法》第六章合同的权利义务 有资格独立进行民事活动，但考虑到十六周岁以上不满十八周岁的自然人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，如果不承认其有完全行为能力，将难以保护其合法利益， ...
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或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息； （二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位 ...
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秘密或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息；（二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位 ...
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还贷时，其住房依法（注释4：2005 年12 月21 日施行的最高人民法院《关于人民法院执行设定抵押的房屋的规定》第1 条规定：对于被执行人所有的已经依法 保险责任，只要约定的保险事故发生，保险人就应按保险合同承担责任；保险人根据被保险人的请求承担赔偿责任、支付赔偿金后，取得代位被保险人向债务人求偿的 ...
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履行法院判决确定的义务，致使原告的利益得不到实现。3.债务人的债权已经到期。4.债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。专属于债务人的债权主要是指基于抚养、扶养、赡养、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、抚恤金、养老金、人寿保险、人身损害赔偿请求权等与当事人人身密切相连、不可分离的权利。而 ...
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劳动纪律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；㈡在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求；㈢船舶吨税、 分析，所以，在此仅就修船人所享有的留置权寻求应对方案。最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国担保法＞若干问题的解释》第108条规定：“债权人合法占有 ...
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