劳动者，竟然还带着商业秘密投奔到新的企业，以求能把自已向新的企业买个高价。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的 劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益 ...
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劳动者，竟然还带着商业秘密投奔到新的企业，以求能把自已向新的企业买个高价。 3．关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的 劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益 ...
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都适用惩罚性赔偿。而且就算是适用该规定，也只能由在先与出卖人签订买卖合同的买受人主张惩罚性赔偿。我们知道，出卖人将同一标的物先后数次出卖给他人，最多 将标的物抵押给他人，并不会必然导致该买卖合同无效或者被解除、撤销，也并不必然会导致出卖人无法履行买卖合同的义务。关于这一观点，我们可以从合同法第40条、 ...
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正是合同解除的方法之一。第二，在发生不可抗力和一方严重违约的情况下，可以由当事人一方或双方享有变更或解除合同的权利。有一种观点认为，在此情况下，不仅产生法定 代位权而给债务人及第三人造成损害。 2.关于代位权与合同相对性的关系。一般认为，代位权的行使体现了合同的对外效力，也就是说，在行使代位权的情况下 ...
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与A公司达成同意赔偿的原则性协议。可见，B公司对赤湾这一地名的理解与A公司基本相同，即蛇口包括赤湾。因此，B公司关于A公司违反保险合同的保证条款、无权 该观点认为其第3条第2款没有赋予保险人在目的地变更时解除合同的权利，故不符合《海商法》规定的保证条款的特征。所以，该观点认为本案所涉保险单中约定的卸货 ...
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的当事人可以就合同期、工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面进行变更。但是，在变更合同条款时，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段， ，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。为保护劳动者的合法权益，原劳动部《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》第20条规定：无固定期限的 ...
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在情势变更情形下允许一方当事人单方变更或者解除合同的内容，而并不包括在这一变更或者解除发生情形下该当事人可以免除赔偿责任的内容。既然如此，依前述一般规则的精神 该当事人行使其依据这一原则而取得的单方解除合同的权利所应当遵循的条件。但笔者认为，这五个条件均属于关于这两种权利的行使条件；而一方当事人对前述 ...
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买受人主张解除合同时，应注意以下几点：（1）出卖人可规定相当期限，催告买受人于该期限内作出是否解除合同的表示。买受人于出卖人规定的期限内未作出 人方面看是他可以采取哪些救济措施，通常主张支付违约金，实际履行，解除合同或要求损害赔偿等，但买受人于订立合同时知道或应知道第三人对买卖标的物享有权利的，出卖人 ...
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担保权。笔者不同意这种观点，并认为不安抗辩权不应当包括主动要求对方提供履约担保的权利。理由如下：从法理上分析，抗辩权是一种对抗权，是权利人用以对抗他人 适当担保的，中止履行的一方可以解除合同的规定其实就是将不安抗辩权与默示预期违约的结合，赋予了合同当事人解约权。[8] 三、关于损害赔偿问题：即先履行方 ...
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利益损害的情形。后者在传统债法上被称作为不履行的损害赔偿，以积极利益或者称履 行利益的赔偿为核心内容，也就是以赔偿因给付最终不完成所发生的损害为 2002年债法现代化时止，这一制度在德国本土都没有能够作为一般性的法律制度得以实现，也就是没有能够作为债权人解除合同的一般性规则，大有墙内开花墙外香的味道。 ...
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