养老保险单位如何缴纳 -法学论文搜索

劳动试用期违法现象分析

社会保险费。但是，有的用人单位以试用期是考察期或者试用期内没有正式建立劳动关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4 了官司输了钱的尴尬局面。劳动者维权的实现，不仅要求法律法规健全，还要想到如何尽量简化办事程序，降低维权的成本，让劳动者能够维得起权。政府和社会 ...

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论法治国家目标与社会保障法制化

的需求。社会资源应该以什么样的方式再分配？分配给谁？根据什么来分配？分配如何达到公平的结果？这些问题都是通过社会保障的一系列制度安排和设计来解决的。医疗保险给付是健康者对伤病者的所得转移；养老和退休金保险是年轻人对老年人的所得转移；失业保险给付是就业者对失业者的所得转移。社会保障中的社会保险制度，在 ...

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共享经济平台网约工劳动权益保护问题与对策

的从业者由自己通过城乡居民养老医疗保险、灵活就业人员社会保险等渠道缴纳；还有三分之一完全没有参保。考虑到兼职网约工中相当一部分在本职单位参保，如果去除这共享经济平台+个人模式下具有网约性、低团体依赖性、高流动性的新就业形态劳动者如何组织、联系、服务，仍处于探索阶段，导致共享经济平台网约工的组织化程度 ...

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国家工作人员利用职务之便骗取公共财物构成贪污罪

人力资源和社会保障局对余勇智处以2倍骗取社会养老保险金罚款的行政处罚，余勇智于10月21日缴纳2万元罚款，剩下罚款以分期付款的形式接受处罚。 2012 ，该判决已发生法律效力。 [评析] 本案在审理过程中，关于被告人余勇智的行为应如何定性的问题，存在两种意见。第一种意见认为，被告人余勇智虽有虚构事实 ...

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法律分析意见书

。因为：第一，原告不可能具体陈述上述档案需要补办什么具体内容、是否能够补办、如何补办，原告也不能够提供证据证明上述补办档案的诉讼请求具有可执行性。因此，丢失，存在过错，将可能导致原告在享受正常的医疗保险和退休后领取养老社保金方面受到一定的的损失，因而，单位应依法承担因管理不当致使档案丢失的相关民事 ...

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我国农村集体经济有效实现法律制度的实证考察

用地使用权转让费、一定数额的宅基地使用权转让费等作为农村集体经济组织的主要财产，至于如何收取这些费用应当由农民集体通过一定的民主程序作出决策。除名村受访农户所有权权益及其实现手段，如承包耕地、使用宅基地、自留地（山）之后向集体缴纳地租等，重构集体经济组织的财产运作制度，为农村集体的再组织化提供最基础 ...

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互联网劳动关系保护的困境与思考

了社会保障的覆盖范围。对中间型劳动者劳动权益进行保护的关键是在于如何平衡劳动者和用人单位之间的利益。因此,在保证劳动者劳动、社会保障权益的同时也不应关系转移问题。在保障内容上,要坚持自愿和强制并存的原则。养老、工伤、失业、医疗保险等方面对于劳动者来说,属于较大风险,应当强制劳动者参保,而劳动者生育 ...

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身心障碍者与人权——— 以正常的社会参与为检验标准

会形成强大的执法动机[6][6].不过，定额进用制除了直接对于用人单位课以定额的雇用义务（或者选择缴纳差额补助费）以外，其实质上的意义，在于以国家的立法行为工作[10].宪法增修条文第10条第6项，更规定「国家对于身心障碍者之保险与就医、无障碍环境之建构、教育训练与就业辅导及生活维护与救助，应予保障 ...

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身心障碍者与人权

会形成强大的执法动机[6][6].不过，定额进用制除了直接对于用人单位课以定额的雇用义务（或者选择缴纳差额补助费）以外，其实质上的意义，在于以国家的立法行为工作[10].宪法增修条文第10条第6项，更规定「国家对于身心障碍者之保险与就医、无障碍环境之建构、教育训练与就业辅导及生活维护与救助，应予保障 ...

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身心障碍者与人权─以正常的社会参与为检验标准

会形成强大的执法动机[6][6].不过，定额进用制除了直接对于用人单位课以定额的雇用义务（或者选择缴纳差额补助费）以外，其实质上的意义，在于以国家的立法行为工作[10].宪法增修条文第10条第6项，更规定「国家对于身心障碍者之保险与就医、无障碍环境之建构、教育训练与就业辅导及生活维护与救助，应予保障 ...

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