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的使用越来越具有雇佣的性质。目前我国的劳动合同制度与国际通行惯例还存在诸多不适应的地方。如《劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义,实践中 单位聘用,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的 ...
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他们从事的大多是工作环境差、负荷重、劳动强度大而又收入低的职业。而且,农民工的辛苦劳动没有改变城乡差距,农民收入在地区和个体之间很不平衡。劳动和 了解,如果能在现有农村教师中选拔年轻有为而又对心理学研究感兴趣的教师,与他们签订合同,公费让他们去进修或委托相关单位进行培养,让他们掌握系统和专业的心理 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于 总数、城镇就业人员和农民工的总数与实际参保的人数对比,我国的社会保险参保比例还是较低的。实践中,很多小企业和个体工商户根本没有参加社会保险。 因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-250286.html -了解详情
的使用越来越具有“雇佣”的性质。目前我国的劳动合同制度与国际通行惯例还存在诸多不适应的地方。如《劳动法》中并没有对劳动者和经营者进行严格的定义,实践中 聘用,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-14671.html -了解详情
工伤认定。山东省高级人民法院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时退休。超过60周岁继续在城市务工的农民比较多, 来看,均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在《工伤保险条例》的调整范围之外。因此,用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所签订劳动合同不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -了解详情
工伤认定。山东省高级人民法院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时退休。超过60周岁继续在城市务工的农民比较多, 来看,均没有将超过法定退休年龄的劳动者排除在《工伤保险条例》的调整范围之外。因此,用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所签订劳动合同不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-314525.html -了解详情
社会保障费用直接作为本人工资发放给本人,企业尊重其意见,把城镇养老费用直接发放给其本人,保全农民工本人书面确定了承诺书。但是,刘某不辞而别后,向湖北某地劳动仲裁 被答辩人时应其自愿要求把城镇社会保险费用含在月工资里,不违反劳动合同平等、自愿、合法签订的原则。理由是:其一,因为这些亦工亦农人员本人在自己 ...
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公民,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。对于退休人员再就业的,相关规定已明确规定,已享受养老保险待遇的,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作 雇佣关系的特征,他可请求公司承担相应的人身损害赔偿责任。 如果是没有享受养老保险的超龄农民工因工受伤,是否可以认定为工伤呢? 对此,刘玉琬说,未 ...
//www.110.com/ziliao/article-207656.html -了解详情
年以后才要回来,而此时你已经花费了2000多元。至于企业违反劳动合同而拖欠工人工资,特别是农民工的工资,其维权成本更大,据新华日报报道,一位叫 成本。[⑤]此外还有信息不对称、双方力量不对等、经济结构和社会结构失衡、维权社团没有发挥应有的功效等原因。二、如何提高违约成本降低维权成本制度经济学认为,制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-264963.html -了解详情
务工,有些地方以承包农民进城务工为由,收回其承包土地,对此,国务院又出台了《关于解决农民工问题的若干意见》(2006年),《意见》指出,要保护农民工土地 请求设定了1年的除斥期间,只要在承包合同签订后的一年以内没有提起诉讼,人民法院就不能再以此认定合同无效。 第十类 侵害妇女依法享有的土地承包经营权 ...
//www.110.com/ziliao/article-155729.html -了解详情
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