地点、劳动保护、报酬支付、社会保险等条款进行明确约定。 三、根据自2020年7月31日起实行《最高人民法院关于统一法律适用加强类案检索的指导意见（ ，共检索到类似案件9件： 1.东海县砳磊网络科技有限公司与朱培培劳动争议二审民事判决书 2.湖南达耀文化投资管理有限公司不服被告永州市人力资源和社会保障局 ...
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活动，同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动，参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。12．全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 关联的其他犯罪线索，如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议，应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的，在决定是否从宽处罚、如何 ...
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，同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动，参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。 12．全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 有关联的其他犯罪线索，如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议，应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的，在决定是否从宽处罚、如何 ...
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，同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动，参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。 12．全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 有关联的其他犯罪线索，如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议，应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的，在决定是否从宽处罚、如何 ...
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活动，同时还可能伴随实施违法活动。恶势力犯罪集团所实施的违法犯罪活动，参照《指导意见》第十条第二款的规定认定。12．全部成员或者首要分子、纠集者以及其他 关联的其他犯罪线索，如果在认定立功的问题上存在事实、证据或法律适用方面的争议，应当严格把握。依法应认定为立功或者重大立功的，在决定是否从宽处罚、如何 ...
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的“个人承包经营违反本法规定招用劳动者”其实是存在不妥之处的，因为“个人”本非劳动合同法所称之用人单位，故也无违反“本法”之后果及所应承担之法律责任。 的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。《江苏省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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欠缴情况，55人回答没有欠缴情况，有41人不知道有无欠缴。 （三）劳动争议相关情况 调查的100人问卷中，所在单位有工会的有78人，但这78人中有 】 张志敏，男，河南工业大学2006级本科生。 【注释】 * 在撰写本论文过程中，指导教师穆中杰博士主持每周召开一次论文论证会，穆中杰老师和何影、李利超、 ...
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义务似乎是我国宪法特有的现象。在宪法理论上，由于劳动能否成为法律上的义务本身即存在争议，故可以认为我国将劳动作为一种义务规定在宪法里面，或许其宣示意义大于 大元老师、林来梵老师、李树忠老师、朱国斌老师对本文初稿的批评与指导意见。当然，文责自负。 本文系作者主持的第四十四批中国博士后科学基金资助项目实践 ...
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，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月的双倍工资?北京劳动争议咨询中心解答如下：1、 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过 的计算数额是多少?是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资?这个根据北京市的相关指导意见已经很明确了，双倍工资的基数是每个月劳动者实际领取的工资数额。劳动者 ...
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标准和从宽幅度的掌握要更宽一些。最高人民法院2010年9月印发的《人民法院量刑指导意见（试行）》规定，对于自首情节，可以减少基准刑的40％以下，犯罪较 犯罪嫌疑人，尚在一般性排查询问时主动交代自己罪行的；4.因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制措施期间，主动向 ...
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