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有哪些主要规定? 试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的长短与 不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律规定的终局裁决外,可以向人民法院起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。, 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 ,便与公司交涉,在不能达成协商一致的情况下,李燕向劳动仲裁委员会申请仲裁, 北京劳动争议咨询中心意见: 不续签可获补偿金 《劳动法》:尚为空白。 ...
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公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用?????(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着 不能解决的,由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地 ...
//www.110.com/ziliao/article-288823.html -了解详情
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起 。 参考文献: 1.黄越钦.劳动法新论[M].中国政法大学出版社,2003 2.刘晨.论劳动关系和雇佣关系[J].法制与社会,2007(1) 3.曹德骏,唐文军,李 ...
//www.110.com/ziliao/article-246341.html -了解详情
雇佣关系,该关系不适用劳动法为由拒绝与其签订劳动合同。王明向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会支持了王明的仲裁请求。建华公司不服,向法院起诉,诉讼请求 ,用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束,用人单位对劳动者的要求不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围。 2、两者受国家干预的程度不同。国家常以 ...
//www.110.com/ziliao/article-241355.html -了解详情
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起 。 参考文献: 1.黄越钦.劳动法新论[M].中国政法大学出版社,2003 2.刘晨.论劳动关系和雇佣关系[J].法制与社会,2007(1) 3.曹德骏,唐文军,李 ...
//www.110.com/ziliao/article-131218.html -了解详情
劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动 ,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-618385.html -了解详情
公司。后于2015年9月14日向带岭区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与原告公司的劳动合同关系,并要求原告公司支付其各项损失费用66136 :1.由被申请人(伊春某旅游酒店有限公司)支付申请人(张某某)未签订劳动合同的双倍工资27958.26元(2541.66元×11);2.被申请人支付申请人 ...
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,双方遂就赔偿问题生产争议。张某于2006年12月向金湖县劳动争议指出仲裁委员会申请仲裁,要求王某支付一次性赔偿金等50000余元。2009年2月12日 依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招用工人从事劳动的行为或者依法设立的单位使用童工的行为。 其次,必须克服非法用工单位非 ...
//www.110.com/ziliao/article-508009.html -了解详情
劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第九十八 的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 号)第3条规定:用人单位 ...
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