决定书中没有引用法律法规具体条文。五是部分乡镇政府没有按规定期限向人民法院申请强制执行。为促进行政机关依法行政,规范社会抚养费征收工作,旬阳法院在进行专题 的形式出现,劳动局为了维护稳定,一般采取斡旋、调解的方式处理,原则上不受理仲裁申请,结果被当事人以行政不作为推上被告席。为解决这些问题,法院经常与 ...
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对劳动争议发生之日的理解,原劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被 认为劳动者提出的仲裁申请超过了仲裁时效,那应该由用人单位举证,证明双方发生争议的具体时间,以证明劳动者丧失了请求法律强制保护的权利。 二、劳动争议案件的 ...
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后才能决定生效时间。[34]2007年3月香港政府律政司向立法会提交了《内地判决(交互强制执行)条例草案》。[35]香港立法会随即组成了由吴蔼仪律师为主席的8人 和执行,或对方法院拒绝受理的,仍可于本安排生效后提出申请。其实在《内地与香港相互执行仲裁裁决安排》中也有类似安排,为当事人在法律真空阶段的不 ...
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第三人 笔者认为,诉讼具有司法性,作为一种国家的司法活动,具有典型的国家强制的特点,政府干预色彩浓厚。诉讼中设立第三人制度,依照其职权直接追加第 这里似乎变成为多余。同时,如果当事人或第三人事后以未订有仲裁协议为由申请人民法院不予执行或撤销仲裁裁决,这样的结果从成本——效益的角度分析来看,是立法、司法 ...
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可以按照民事诉讼法的规定向有管辖权的法院申请强制执行。公司解散执行案和一般债权纠纷执行案不同,执行法院可以参照债权人“申请法院指定清算组成员案”的特别程序, 意识正在日益增强,片面重视劳动的作用、而蔑视甚至敌视资本的传统概念已经趋于弱化。法学家们加强了对于股东权保护的法理研究,仲裁机构、法院和行政机关 ...
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达不到伤残评定等级,无需赔偿。该员工遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁期间由仲裁委指定当地市级劳动鉴定委员会实施伤残等级鉴定,鉴定结论为“伤残十级”。 非常明确的针对性与特定性的鉴定结论,但因其不具备行政法上的强制执行效力,故劳动鉴定委员会的鉴定行为不是具体行政行为,其作用在于以专业机构身份 ...
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的,没有必要分清是谁的责任导致。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由 的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理 ...
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其一,当债权人与债务人的债权债务关系已经法院判决或调解、或已由仲裁机关仲裁、或已由公证机关赋予具有强制执行效力的公证时,若债权人又向次债务人提起代位权诉讼并获胜诉 。3、债权人代位权或撤消权。4、诉讼法上的权利或公法上的权利,如申请强制执行权等。还有的学者提出将代位权客体扩张为:1、非合同债权。例如, ...
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第一部分第2条规定了要充分发挥审判权的规范、引导和监督作用,完善诉讼与仲裁、调解等的衔接机制。第四部分为规范和完善司法确认程序,规定了经 后,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向作出确认决定的人民法院申请强制执行。 [9]参见常怡主编:《民事诉讼法学》,中国政法大学出版社2010版,第 ...
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另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 12、结案期限 仲裁庭处理工伤纠纷,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准, )与工伤纠纷当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数 ...
//www.110.com/ziliao/article-305207.html -
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