、解除劳动合同案件，现向终止、变更劳动合同、劳动保护、职工培训等案件全面发展。而且，随着社会的不断发展,劳动关系的主体与内容日益复杂，出现了许多新型的劳动 ，必然要求建立相对独立的工会组织和雇主组织，这涉及到工会组织和雇主组织相关制度的完善问题，我们不能因为目前不存在相对独立的工会组织和雇主组织而轻易 ...
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的工作环境恶劣，缺乏劳动保护。 《劳动法》第50条和第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动卫生规程和标准，对 ，主要从事法学研究。 【注释】本文为河南省社科规划项目《河南省农民工权益法律保护的路径选择》的阶段性成果之一。项目批准号：2006FFX014。 【参考文献】 [1 ...
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我国是社会主义国家，《宪法》第6条规定了我国的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。《宪法》第9条、第10条分别规定了全民所有和集体所有 保护私人财产权利。如果我们将出发点定位在征收制度是对公共财产的特别保护制度，因而将公有财产权放在一个高位，企图通过限制征收补偿等措施以提升私有财产与公有 ...
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法定期限内向人民法院起诉。人民法院是司法机关，仲裁委员会是行政机构，故人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，对于认定有误的仲裁裁决也无权改判或发回。此种程序的 无门，劳动者的合法权益难以得的真正有效的法律保护。（四）目前我国的劳动仲裁制度不完善，劳动争议仲裁在人们心目中的权威性不高，缺乏信任基础 ...
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的活动；因此，“政府采购应当有助于实现国家的经济和社会发展政策目标，包括保护环境、扶持不发达地区和少数民族地区、促进中小企业发展等。”（注：详见《 使农民经历“身份”→“身份 + 契约”→“契约”的转变过程，这一过程的实质是 户籍制度改革，劳动用工制度等的立、改、废的法律运动。 第二，加强市场竞争主体 ...
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争议，主要适用《中华人民共和国民法通则》及《中华人民共和国合同法》。三、关于劳动争议仲裁程序与诉讼程序根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《中华人民共和国企业劳动 使劳动者的权益不能得到及时的保护。（3）它造成了法律程序制度的不统一及混乱。如上所述，在我国仲裁程序制度中，存在劳动争议仲裁和经济仲裁，而 ...
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水准为参照，但仅限于必要的生活水准，不包括奢侈性消费。用离因补偿制度取代家务劳动补偿及离婚损害赔偿在一些国家的婚姻立法中已经确立。如美国家庭法一直 准备婚姻住房、女方准备供婚后使用的电器、细软的现实情况下，可能会不利于保护女方的利益。因此，婚姻法修正案出台后，最高人民法院的最新司法解释对何谓生活困难及 ...
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著作权法。其中，南京政府的《中华民国著作权法》是1928年颁布实施。此外，在商标保护方面，清朝末年曾经颁布过一个《商标注册试办章程》。1923年，中华民国北京政府 到二十年的时间，建立了世界上最完备的知识产权保护制度，这是否意味着中国传统的对于智力劳动成果的态度已经全然改变了呢？是否已经意味着这样一套 ...
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是一种法人所有权，这首先不符合现实，集体土地所有是由一定范围内的劳动群众共同享有所有权，这种共同享有的团体性并未凝聚到足以产生一个具有独立法律人格的 、有偿流转土地承包经营权，完善流转办法，逐步发展适度规模经营。实行最严格的耕地保护制度，保证国家粮食安全。按照保障农民权益、控制征地规模的原则，改革征地 ...
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作为一种纠纷解决机制分流争议案件、缓解法院工作压力的作用。（三）现行劳动审判制度中存在的几个问题首先是实体法上法律适用上的问题。我们知道，民法是 案件中如完全实行“谁主张谁举证”的一般原则，则不符合劳动法作为社会法和偏重保护劳动者权益法的要求。对于用人单位对违纪职工作出相应处置的纠纷、用人单位违反劳动 ...
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