、后续工作:向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明;在15日内办理档案和社会保险关系转移手续;工作交接并支付经济补偿金;合同文本保留两年备查。 (十 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 ...
//www.110.com/ziliao/article-180841.html -
了解详情
的用工单位,与劳动者只是劳动使用关系。 2.支出和税费的改变:劳务派遣制度使企业在支付给劳工者工资、社会保险的同时还要向派遣机构支付相关费用。根据天宇 新都车站农民工以罢工形式无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同,但这些民工根本不去找这家劳务公司。对于这个问题,农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -
了解详情
五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定, 分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -
了解详情
的用工单位,与劳动者只是劳动使用关系。 2.支出和税费的改变:劳务派遣制度使企业在支付给劳工者工资、社会保险的同时还要向派遣机构支付相关费用。根据天宇 新都车站农民工以罢工形式无理要求增加工资就是个例子。本来他们是和地方一家劳务公司签订的劳动合同,但这些民工根本不去找这家劳务公司。对于这个问题,农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -
了解详情
较大的局限性。应当通过关注确立适用范围应采用的立法模式、非正规劳动关系的适用、事业单位人员聘用关系的适用、劳动合同主体理论和制度的调整等几方面来调整和扩大《 》,载《法学杂志》2006年第6期。 [32]何平:《农民工社会保险如何推进》,载《中国劳动》2006年第10期。张波:《农民工合法权益保护的十 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -
了解详情
。法律机制复现了普遍存在的问题:向一些特定的事故和关系强加严格责任;在传统的过错原则之下,责任的扩张和加重;集体事故保险和社会保险的扩大;责任保险的采用 的风险补偿,因此,既然雇员具有自愿与雇主签订雇用合同的自由,也就潜在地意味着他们不是被迫接受这些风险的,因而,雇员理所应当地承担工业事故给自己带来的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12229.html -
了解详情
事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。一般有以下几种情形:一是无书面形式的 用人单位的利益造成影响,都应当认为是允许的。第三,双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题,可通过社会保险的技术手段来解决,如果是几个用人单位共同支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -
了解详情
劳动关系发生争议时,举证责任如下分配:⑴主张劳动关系成立的一方应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已举证证明 除要求经济补偿外,还要求用人单位支付工资及福利待遇至“三期”期满的,对劳动合同解除后的工资和福利待遇,不予支持。一百〇三、未参加生育保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -
了解详情
(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外 、工服的有关证据,后期可据此认定劳动关系; 第三、作为企业的HR,要在录用员工之日起一个月之内及时与劳动者签署劳动合同,不可用《员工登记表》等有关信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-709989.html -
了解详情
劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务,对于在提供劳务的过程中受到损害的则根据不同情况区别对待:提供劳务者因工作对第三人构成侵害 劳动合同终止,并为劳动者办理相应的退休手续或转移相关社保关系。而如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位和劳动者均未提出终止劳动合同,表明双方均有继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-675013.html -
了解详情