劳动合同补充协议上约定了违约 -法学论文搜索

谈社会转型时期的民法回归

，劳动不再是劳动者的权利，而是一种义务⑥；劳动合同不再是当事人之间的协议，合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约程序，而是通过招工或计划分配来实现；除非支付工资，都具有给付的法律属性，本质上属于债的范畴，劳动者或雇主违反合同，应依据合同的约定和民法的规定承担违约责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全 ...

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谈社会转型时期的民法回归

，劳动不再是劳动者的权利，而是一种义务⑥；劳动合同不再是当事人之间的协议，合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约程序，而是通过招工或计划分配来实现；除非支付工资，都具有给付的法律属性，本质上属于债的范畴，劳动者或雇主违反合同，应依据合同的约定和民法的规定承担违约责任，如果雇主没有提供必要的劳动安全 ...

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浅谈社会转型时期的民法回归

下，劳动不再是劳动者的权利，而是一种义务⑥；劳动合同不再是当事人之间的协议，合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约程序，而是通过招工或计划分配来实现；除非劳动者支付工资，都具有给付的法律属性，本质上属于债的范畴，劳动者或雇主违反合同，应依据合同的约定和民法的规定承担违约责任，如果雇主没有提供必要的劳动 ...

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论港口经营人在国际贸易运输中的法律地位

舱，船务代理公司代承运人接受货主的托运等），而港口经营人的行为只是根据协议完成货物装卸作业，此种提供装卸劳务的行为与代承运人为意思表示或受领意思表示是相应的术语表示，倘若在合同中约定了班轮条款（Liner Terms），即意味着该航次虽然属于航次租船，但在装卸费分担的问题上却仿效了班轮运输的做法，应 ...

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竞业禁止补偿金

协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议，按照这份协议，他在合约期满或提前离开公司时，半年之内都不能明确限定，因此，雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利 ...

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竞业禁止补偿金

协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议，按照这份协议，他在合约期满或提前离开公司时，半年之内都不能明确限定，因此，雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利 ...

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论民事屈从关系——以菲尔麦命题为中心

关系中的不平等的依据何在？形成权的确立既可以是约定的，如当事人订约时商定一方在他方严重违约时享有解除权；也可以是法定的，如法律赋予赠与人者的保护性介入的关系。瑞士也于1971 年修订了其债法，将原来的雇佣契约改为劳动契约，以图实现这种合同的社会化。[121]由此，劳动法成为一个与民法若即若离的 ...

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在民事诉讼法中设立行为保全制度初探

经济损失，请乙先提供音响设备，至于协议纠纷在音乐会后再解决。但这一提议遭到乙的拒绝。甲无奈，于当天到法院起诉乙违约并申请先予执行。法院认为甲所申请定义。它是指：人民法院在诉讼前或诉讼中，根据当事人的申请，强制依据法律规定或合同约定负有义务履行一定行为而不为，或者不为一定行为而为之的义务人为一定行为或 ...

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论侵犯商业秘密案件审判中的几个问题

得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了保密义务，但权利人未采取相应的保密措施，此时就可能违反了双方约定，此时应按企业向员工支付补偿款的数额，来确定员工违约与否。以及如何承担违约责任，但此时当事人承担的民事责任属于劳动合同违约责任， ...

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论不真正连带债务及相关法律问题

因甲、丙分别与乙发生了法律关系，应分别独自承担责任。可见，不真正连带债务的发生原因、事实具有多样性、差异性，共同侵权、合同的约定不产生不真正连带债务。有不公。此时，各债务人之间可协议分担或因债权人将债务人中数人或全体诉至法院，而由法院依公平原则使其分担。 (三) 因合同上的损害赔偿债务与他人侵权之债 ...

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