方法。通过收集文献资料信息，进行纵向对比，找出我国劳动领域出现这些问题的原因。 三是价值分析法。通过认知和评议劳动者分层保护的价值属性，从而揭示、 的重新界定 二、劳动者的进一步分层 第二节劳动者分层保护的具体制度安排 一、劳动基准普遍适用 二、集体协商与集体合同区分强势和弱势劳动者 三、具体制度安排 ...
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方法。通过收集文献资料信息，进行纵向对比，找出我国劳动领域出现这些问题的原因。 三是价值分析法。通过认知和评议劳动者分层保护的价值属性，从而揭示、 的重新界定 二、劳动者的进一步分层 第二节劳动者分层保护的具体制度安排 一、劳动基准普遍适用 二、集体协商与集体合同区分强势和弱势劳动者 三、具体制度安排 ...
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。 2008年9月12日深圳市中级人民法院做出了《关于统一劳动争议案件审判标准若干问题的复函》（深中法函[2008]66号），更进一步确定的关于计件工资加班工资差额 计件定额任务呢？法律的规定不成了一纸空文了吗？ 那么，以什么方法为基准测算计件工资制下的加班工资更合理呢？我认为，既然仲裁裁决和一审判决 ...
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要求企业等用人单位制定企业规章制度，以明示适用于企业所有劳动者的劳动基准，明确劳动者应该遵守的劳动纪律，确立充分调动劳动者积极性的奖惩制度。特别是对于劳动者的 妥当，但是用人单位直接适用原则性规范对劳动者进行最为严厉的处罚亦不妥当。法谚云：“不明确的表示，应该自行负责”，用人单位应对其多提出的规章制度 ...
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；第四编所有权；第五编债；第六编劳动和权利保护。1992年的《荷兰民法典》则共计九编，第一编自然人法和家庭法；第二编法人；第三编财产法总则；第四 确立以个人本位为基础的家庭本位。 第三，身份制度上，以合理范围内的道德准则为基准。法律与道德有着密切的联系，如学者所言，法律与道德代表着不同的规范性命令， ...
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第四编所有权；第五编债；第六编劳动和权利保护。1992年的《荷兰民法典》则共计九编， 第一编自然人法和家庭法；第二编法人；第三编财产法总则；第 以个人本位为基础的家庭本位。 第三， 身份制度上， 以合理范围内的道德准则为基准。法律与道德有着密切的联系， 如学者所言， 法律与道德代表着不同的规范性命令， ...
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继承权。对尽了扶养义务和被继承人生前扶养的人规定了遗产酌分请求权。对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的继承人规定了必留份继承权。父母、配偶、子女还应享有 的价值取向相一致，[6]具体的继承规则也以此为基准作相应调整。 （二）加强继承法对债权人的保护 现行《继承法》由于受片面保护继承权立法目的的影响，对债权人 ...
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法》（1974年）、《信用管理基金法》（1982年）；新加坡的《开发基金法》（1959年）、《新加坡劳动基金会法》（1977年）；日本的《 私人产品价格水平。政府指导价应针对不同的公共产品，分别采用最高限价、最低限价和基准浮动价等形式。[50]而政府购买公共产品生产要素则适用与同类私人产品一样的价格 ...
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日本已故刑法学者藤木英雄指出：为了使空白刑罚法规在宪法上有效，法律自身必须以某种基准规定具体的违反事实的大框架［②H］。情节严重、情节恶劣这样的规定，一方面是 法》，日本的《确保公正交易法》、《水质污染防治法》、《劳动标准法》，加拿大的《外国投资审核法》，罗马尼亚的《住房管理法》、《土地法》、《水流法 ...
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监督机制：首先，经济联合委员会应当检查并分析总统经济报告中依据《1946年就业法》相关条款确立的短期与中期目标；其次，经济联合委员会应当召开听证会，目的在于 两院的相关委员会提交相应报告。 （4）一般原则 第三分章主要包括非歧视与劳动基准两大原则，目的在于从劳工权益的角度解决《增长法》实施中可能出现 ...
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