企业生存、社会稳定、经济发展之间实现多赢和平衡。 ――坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用,把促进 中级人民法院或基层人民法院集中管辖,实现对劳动者权益的平等保护。 (二)妥善审理劳动合同争议案件,着力构建和维护公平、诚信的劳动力市场秩序,实现劳资和谐。 ...
//www.110.com/ziliao/article-472169.html -
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企业生存、社会稳定、经济发展之间实现多赢和平衡。 ――坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用,把促进 中级人民法院或基层人民法院集中管辖,实现对劳动者权益的平等保护。 (二)妥善审理劳动合同争议案件,着力构建和维护公平、诚信的劳动力市场秩序,实现劳资和谐。 ...
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人民共和国劳动法》行政处罚办法。(1994年12月26日) 六、 法律之光丛书劳动就业与劳动合同(王守志主编、西苑出版社) 七、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。(1996年5月4日) 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动 ...
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,发挥作用的时间较短,因而是不合适宜的。 5.也有的学者将一些劳动法律规范作为劳动法基本原则,违反了确立劳动法基本原则的高度权威性标准。 6.此外 保护劳动者的合法权益作为基本原则。 ③基于国情。我国人口众多,且劳动者素质有待提高,劳动就业问题十分突出。此外我国经济体制正处于转型时期,各种所有制并存, ...
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人员,从而有利于保守单位机密、稳定骨干队伍,保持工作的连续性。 最后,无固定期限劳动合同制度还可以保障经济和社会秩序的良好运行。一方面通过规范劳动者和用人单位的 如果其它订立条件不成熟,劳动者就无法与原单位签订无固定期限劳动合同,这样劳动者就面临重新就业,而由于其年龄优势的丧失,精力的不济,尤其在我国 ...
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法律依据,遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅 工会监督职能缺位 解决劳动纠纷的途径有多种,如劳动者与用人单位自行协商、工会协调和行政调解、 自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府相继出台 ...
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,民政部门用于扶持社会福利企业的资金累计达3.3亿元。到1992年分散就业的残疾人已经达到140万人,占全国职工总数的1%。[5] 九五期间,残疾人 达1616万人,。残疾人就业率由八五末的70%提高到82.5%。[6]劳动就业不仅使残疾人成为自食其力的劳动者和社会财富的创造者,而且提高了残疾人的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-165658.html -
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法律依据,遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅 工会监督职能缺位 解决劳动纠纷的途径有多种,如劳动者与用人单位自行协商、工会协调和行政调解、 自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府相继出台 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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法律依据,遂引发争议。 7、非诉纠纷解决渠道不畅 工会监督职能缺位 解决劳动纠纷的途径有多种,如劳动者与用人单位自行协商、工会协调和行政调解、 自身工作透明度、提高自身工作效率。 5、坚持积极支持和鼓励国有企业劳动关系双方共同稳定就业局势 为了应对金融危机,帮助企业渡过经济寒冬,深圳市各级政府相继出台 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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(1)二元户籍管理制度使农民工在身份上处于不平等地位,也是农民工所面临的劳动就业、技能培训、义务教育、社会保障等方面的差别与歧视的制度基础。(2) 针对性的职业培训,可以增强农民工的技术能力,减少工伤事故发生,并且可以提高其在就业市场上的竞争能力。 第二,对农民工群体进行法制培训,提高他们的维权意识和 ...
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