，造成部分道德评判和道德标准在立法中产生影响并进而可能成为法律规范的内容的一种现象。中国目前正处于社会转型期，党中央和国家领导人对于现阶段社会矛盾 。 [24]周长征：《企业正当利益与劳动者违约责任的界限》，载《2010两岸劳动法学术研讨会劳动契约法律化：台湾劳动基准法与大陆劳动合同法之同步观察》，第 ...
//www.110.com/ziliao/article-291193.html -了解详情
组成部分，是工薪劳动者的基本生活来源。劳动报酬是劳动者通过劳动而获得的报酬，由劳动法调整，实行按劳分配、同工同酬的原则；而后者属民法的范畴，由民法调整，实行自愿 认为，都可认定为不支付的情况。具体表现为： 第一，支付的内容和时间不合法。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
企业投办产品责任保险。 （五）经济法需要社会化的程序法支撑 实体法与程序法是内容和形式的关系，实体法决定着程序法的设计，程序法制约着实体法的实现。公法 经济体制改革，必需以劳动力市场的形成和完善为必要内容，以社会保障体系的建立和完善为必要条件。劳动法正是在此意义上具有促进和保障计划经济的市场经济顺利 ...
//www.110.com/ziliao/article-274607.html -了解详情
。 3.中义社会法。中义的社会法居于上述两种概念界定的中间，内容涵盖了劳动法与社会保障法。如在日本，社会法一词，通常被学者非常实际地肯定 ，都复杂多样，并且手段的组合结构因时空范围而变动。 综上所述，应将社会法定位于劳动法与社会保障法，并与经济法并列于社会主义市场经济法律体系中。这是探讨经济法与社会法 ...
//www.110.com/ziliao/article-270320.html -了解详情
监狱企业之间不是雇佣与被雇佣的关系，因此，罪犯不是劳动法意义上的劳动者。 （二）权利内容的有限性 由于罪犯的特定法律地位，以及由这种法律地位所决定 权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。集体劳动权是现代劳动权的核心，是人权的重要组成部分，它 ...
//www.110.com/ziliao/article-266937.html -了解详情
就有可能会变成无任何实际意义的画饼充饥般的存在。[14]即便这种权利是现当代劳动法为实现倾斜性保护目标而为劳动者设立的法定权利，也一样可以沦为画饼充饥般的存在 自治》，中国政法大学出版社2002年版，第20页。 [16]具体内容可参见赵红梅：《劳动法：劳动者权利义务融合之法社会法的视角且以加班工资为 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
法院审理的劳动争议案件数量突飞猛进地增长。劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、诉讼群体化和难度增大化的特点。劳动争议案件已经成为 劳动者与用人单位在协议中约定的经济补偿标准低于法定标准，该约定有效。劳动法规定的经济补偿金制度显然是为了弥补劳动者为用人单位提供劳动所产生的边际递减效益 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
试行办法》，可以清查地看出，全国总工会试图把平等协商和集体协商统一起来并用平等协商这个概念取代集体协商以及劳动法中规定的劳动者的平等协商权。 劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》第八条规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-261805.html -了解详情
都规定了集体合同制度，但只涉及到集体合同的主体、内容、 争议处理等基本内容。即使如此，劳动法和工会法的规定也不甚统一，突出体现在签订集体合同的 的量化标准、执行机构以及相关程序等。 5.明确集体合同由全体职工批准。我国劳动法和工会法只规定集体合同在签订前，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-245837.html -了解详情
［内容提要］ 民工、护工等这些最底层的劳动者，以及我国有的国营民营企业的工人，十年如一日的劳作仅凭可怜的工资养家糊口，《劳动法》开宗明义地表明 合同关系的规定。笔者认为，首先、应当优先适用倾斜保护劳动者的裁判规范，国家的劳动法、劳动行政法规、劳动地方性法规、劳动规章及规范性文件几乎均是基于保护劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232972.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务