更好地保护劳动者的切身合法利益。但是这终究是经法律预设的拟制劳动关系， 内容远远不及其中所承载的实质。 3. 用工单位和被派遣劳动者之间的法律关系。 在 制度也很难在一定程度上将用工单位与派遣单位的责任细化。例如， 《劳动法》第二十九条规定：劳务派遣单位违反本法规定， 给被派遣劳动者造成损害的， 劳务 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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教育法》、《高等教育法》、《劳动法》等，而这些法律在促进职业教育校企合作过程中较多是扮演一般性法律的角色，对校企合作的相关内容仅作一些原则性和概括性的 应当依法履行实施职业教育的义务。、第二十八条：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，,通过上述具体法律条文我们便可看出不管是《 ...
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