之间的关系探究的重要意义， 并以交叉性、独立性、区别为切入点， 阐述了劳动法与社会保障法之间的关系。 关键词：劳动法； 社会保障法； 社会法； 关系； 当前，我国 与社会保障法在主体上存在着差异性。在劳动关系中，涉及到的关系主要为劳动者与用人单位之间的关系；但是，在社会保障法中，涉及到的关系具有一定的 ...
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之间的关系探究的重要意义， 并以交叉性、独立性、区别为切入点， 阐述了劳动法与社会保障法之间的关系。 关键词：劳动法； 社会保障法； 社会法； 关系； 当前，我国 与社会保障法在主体上存在着差异性。在劳动关系中，涉及到的关系主要为劳动者与用人单位之间的关系；但是，在社会保障法中，涉及到的关系具有一定的 ...
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的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分……”。第二种观点认为，交通事故赔偿与工伤待遇“双赔论”。持这种观点的主要依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为 ...
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问：商业秘密的定义以及公司可以与劳动者签订保密协议吗?北京时开劳动法律师解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为 的商业秘密与知识产权相关的保密事项。因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同 ...
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、法律对罢工权进行确认和规范的必要性分析 （一）罢工产生的必然性 劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同，这是一个双向选择的过程，体现了劳动关系 。 三、世界范围内罢工权的历史演变及相关规定 罢工是市场经济条件下工资劳动者对抗雇主以维护切身利益的主要的抗争手段之一。作为工人阶级集体反抗资产阶级经济剥削和 ...
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》是《劳动法》的子法，就是一个很大的错误。因为《劳动法》只是调整劳动者与用人单位劳动关系的法律，而制定《社会保险法》的目的却是调整劳动者的 、有目的地作出社会保障立法规划，以确保社会保障法的稳定性和生命力。 2.城乡二元结构与社会保障立法一体化。市场经济的发展，需要有统一的社会保障制度，以利于生产要素 ...
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》是《劳动法》的子法，就是一个很大的错误。因为《劳动法》只是调整劳动者与用人单位劳动关系的法律，而制定《社会保险法》的目的却是调整劳动者的 、有目的地作出社会保障立法规划，以确保社会保障法的稳定性和生命力。 2.城乡二元结构与社会保障立法一体化。市场经济的发展，需要有统一的社会保障制度，以利于生产要素 ...
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的驾驶员，在从事业务时受伤，符合工伤认定的条件；且在挂靠经营中，为保护劳动者的合法权益，法律法规规定只要挂靠关系成立，实际车主聘用的人员因工伤亡的， 作出工伤认定时没有收集相关证据证明被申请人张勇与第三人和美公司之间存在劳动关系；2.工伤成立的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。璧山区人社局在行政 ...
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未领取就业证的国（境）外自然人，与本市 用人单位之间形成劳动关系，发生劳动权利义务内容争议的，是否作为劳动争议案件 答：此类争议符合民诉法规定的 劳动局于1996年对劳动争议案件进行研讨时，考虑到如果受理国（境）外劳动者在本市单位就业而引发的劳动争议案件，等同于鼓励非法就业，因此作出了不予受理的规定 ...
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分包有关的其他值得探讨的问题 6.1建筑劳务分包合同与劳动合同的区分。所谓劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系 。 6.2关于建筑劳务基地。所谓建筑劳务基地，是指使用建筑劳务的建筑业企业与特定劳务企业或特定地区建立了长期的经营合作关系。对于使用建筑劳务的建筑业 ...
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