协商解决关于拖欠工资的问题 -法学论文搜索

海员被遗弃处理困境与救济制度

船公司等拒之门外。[6]因此,对中小船东、民营船公司,应注重研究解决关于海员的船东财务担保问题,事实上,正是这些中小船东或民营船公司最容易受到经济冲击,成为遗弃不愿意离开船舶,直到船舶以司法方式出售,以支付未付的索赔,包括未付工资的索赔。现在,财务担保体系的设计是希望加快支付这类索赔,但是只限于4个 ...

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农民工如何维权讨薪

渠道主要有以下三种：1、与用人单位进行协商。2、采用行政解决方法，可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理才可向法院起诉。但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼 ...

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劳动争议案件法律思考

。《劳动法》第七十九条和《条例》第六条规定：争议发生后，当事人应当协商解决，不愿或协商不成的，可向本企业调解委员会申请调解，调解不成的，可向当事人在劳动争议仲裁机构不履行仲裁职责时享有起诉权等。三是设立劳动法庭或劳动法院的问题。传统上，劳动法属民法范畴，而从实际情况看，劳动者在劳动关系中一般处于 ...

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中华人民共和国民法典

以技术知识为对方解决特定技术问题所订立的合同，不包括承揽合同和建设工程合同。第八百七十九条技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景一十二条养子女可以随养父或者养母的姓氏，经当事人协商一致，也可以保留原姓氏。第一千一百一十三条有本法第一编关于民事法律行为无效规定情形或者违反本编 ...

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拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

机关等相关部门沟通不顺畅，权责界定不明确，这些因素均有可能导致无法及时解决劳动者讨回工资的实际诉求。（四）恶意讨薪现象时有发生，干扰执法维权效能由于种种难拿到。一般而言，讨薪者的目的只是想追回自己被拖欠的报酬，而非追究当事人的刑事责任，所以他们更愿意协商解决问题，协商不成后才会向劳动监察部门举报 ...

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劳动者权益及其法律保护

（4）建立并推行劳动关系三方协商机制；（5）完善了劳动标准体系；（6）健全了劳动争议处理体制。二、劳动者权益及其法律保护存在的问题（一）建立劳动关系的得到有效保障，主要表现在两方面，一是同工不同酬；农民工的工资普遍比城市职工低。二是克扣、拖欠工资，同时，雇主拒不支付或不按法定标准支付加班工资，不 ...

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拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

机关等相关部门沟通不顺畅，权责界定不明确，这些因素均有可能导致无法及时解决劳动者讨回工资的实际诉求。（四）恶意讨薪现象时有发生，干扰执法维权效能由于种种难拿到。一般而言，讨薪者的目的只是想追回自己被拖欠的报酬，而非追究当事人的刑事责任，所以他们更愿意协商解决问题，协商不成后才会向劳动监察部门举报 ...

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中华人民共和国劳动合同法

不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条经营 ...

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人民法院给出企业防范经营法律风险“60”条建议

不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、寻找双方都能接受的解决方案更加有利于减少损失。即便是在诉讼程序之中，劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。 35、劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的 ...

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中华人民共和国劳动合同法

不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条经营劳务 ...

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