事物真的是怎么回事，客观只意味着有能力让信奉某些共同原则之群体的所有成员一致同意。[35]因此，在刑事司法活动中，对于犯罪事实，每个事实判断者能够在共识意义 疑罪中，缺乏共识的争议就意味着缺乏客观性，即对是否达到刑事证明标准的案件事实认定，质疑司法结论的一方一定会认为此认定不客观，是主观错误认识所至。 ...
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部分属事务性操作工作，如调查被执行人财产状况、送达有关执行法律文书、指令协助执行单位进行协助执行、张贴执行公告及封条、督促被执行人及时完全履行义务等等，这些工作 等到会作证，所申请出会作证并获法院准予的证人是否到会，将到会证人引到证人室休息，等候合议庭传唤作证；宣布听证会纪律，然后报告执行长听证会准备 ...
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里程碑性的立法周期。 [②]与此同时，司法改革更是进入了公共讨论，诉诸公共理性，一定程度上成为公共话题，回应并引导着社会大众对于法制的国民想象。虽然其间颇 从政治动员的立场来看，针对十年动乱之后危在旦夕的体制合法性，除了采取与民休息、逐步满足民生需求、调整路线、平反积年政治冤狱等等措施，以重聚政治认同 ...
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。社区工作者除专职外，主要由热心儿童工作的自愿人员组成，社区工作者应当具备一定的文化水平，懂得心理学、社会学和从事社会调查的经验，对社区工作者的培训可 权、人身保护权。此外，父母还享有对16周岁以上未成年子女的求职和择业的同意权、对未成年子女身份代理权（即作为未成年子女的法定代理人，代理子女进行交涉、 ...
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见报端,受到社会各界的广泛关注。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官表示,对于此类案件,首先要对职工的死因进行认定,即是否是因为工伤而导致的死亡。若确实是因工伤导致的死亡,则其近 ...
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的规定。 第二十四条妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天 ，并为举报人保密。 人力资源社会保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内 ...
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日施行的《中华人民共和国保险法》规定了职工的基本养老保险制度，法律规定由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，这是立法保障退休权的重要步骤，对于退休者的 违反宪法的公民，也只有按照立法法规定的途径提出审查意见，由全国人大常委会决定是否对之进行处理。第二条解决路径是由国务院自行修改《关于工人退休、退职的 ...
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工伤后，应及时报警，打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词 问题早日解决的。 七、尽快维权。 协商这种事情，需要你情我愿，双方都同意。有些时候，单位和员工之间的意见分歧比较大，怎么都谈不拢，怎么都协商不了 ...
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，辩护律师只有经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，才可以向他们收集与本案有关的材料。也就是说，嫌疑人在侦查程序中处于一 承担一定的后果义务，但是该项原则的权利义务方面都无法很好具体化，我国《刑事诉讼法》也仅在强制措施章节中有所体现。 【作者简介】 陈林，单位为 ...
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项的规定。第二十四条妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天， 便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内 ...
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