的懂事、监事；公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的职工。试点单位不应超范围吸收会员，不得把会员发展到全系统和有关单位去。公司已退休的职工 ）在推行职工持股制度时，应在章程中载明职工的权利行使方法，使职工意识到股东的地位，从而真正发挥职工持股的作用。6.对上市公司，一般难以实行职工持股 ...
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资本和非人力资本所组成的特殊契约。“管理者和职工都是劳动力产权的主体。劳动者向企业投入劳动力，不仅是一种劳动行为，而且是一种投资行为，劳动者不仅应该 的法律，有充分的空间与能力发挥协调垄断与市场矛盾，恢复自由竞争机制和价值规律的作用。在我国，关于直接调控的竞争法，要依据我国市场经济发展的特有规律来制定 ...
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国有资产增量投资今后还要有，今后很多基础产业，在未来20年的发展中，地方政府还要发挥主导作用。②管存量的国有资产经营公司，主要管已形成的国有资本。③大型 和经营者及企业创始人和职工之间的有效平衡，才能具体问题具体解决。在这个过程中，不能搞教条，企业要和代表政府的各级资产管理机构搞好关系，才能妥善解决。 ...
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，如允许企事业单位职工停薪留职、“下海”经商，有的则作下岗、待岗、轮岗处理，由此引起劳动合同变更、解除，由于未按法律和政策规定来处理劳动关系，从而引发劳动 做好劳动合同签订和履行工作。对未建立工会组织的企业和用工单位，政府职能部门应督促其建立并积极发挥调解作用，力求把劳动争议消除在萌芽和初始状态。劳动 ...
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看法是，要取消村党支部，进行乡镇直选，农民协会积极参与乡镇直选，这是基层农协发挥政治作用的最主要的方式。这才是乡村泥土中羽化出的真正的民主的蝴蝶，而 -外围的依附格局；外围的现代化不能走西化道路，只能通过“脱钩”谋求自身发展。与此不同的是，中国城乡关系尽管极不平衡，城市持续地剥夺农村，但农村的发展不是 ...
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劳动者合法权益为核心，构建和谐劳动关系为目标，切实做好劳动争议案件的审判工作。为充分发挥人民法院服务经济社会发展与社会和谐稳定的职能作用，积极应对宏观经济形势变化 履行期限届满之日起算。 (三)关于工伤停工留薪期的确定问题 《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于 ...
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紧紧围绕就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等重点，深入落实“讲大局、强责任、提能力、抓落实”要求，始终坚持在服务发展中找准定位，在把握规律中寻求 一户、援助一户、稳定一户”的目标。充分发挥创业孵化基地、公益性岗位、街道劳务型服务公司和社区平台“四大抓手”作用，因人而异、分类施策。通过百帮创业基地， ...
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经验的基础上，对存在的问题加以分析，完善用人单位解除劳动合同制度，从而有效地发挥劳动立法的规范指引作用，促进劳资关系的协调发展。(一)用人单位预告解除劳动合同 。这样既能很好地平衡劳动者与用人单位双方的利益，又能促进市场经济下人才的正常流动，并且能够稳定劳动关系和促进经济的发展。在人本法律观念的指导下 ...
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看用人单位虽然暂时得到了经济上的利益最大化,但是从长远看来失去了单位发展的根本得不偿失。 3．劳动关系中用人单位与劳动者地位不平等 由于劳动力市场供大于求，在 保护劳资双方的权益、解决劳资纠纷起到了重要的作用。劳动合同的订立在形式上确立了用人单位和劳动者的劳动关系，为双方保障各自权益提供了法律依据。 ...
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的基础上，对存在的问题加以分析，完善用人单位解除劳动合同制度，从而有效地发挥劳动立法的规范指引作用，促进劳资关系的协调发展。 （一）用人单位预告解除劳动合同 。这样既能很好地平衡劳动者与用人单位双方的利益，又能促进市场经济下人才的正常流动，并且能够稳定劳动关系和促进经济的发展。在人本法律观念的指导下， ...
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