国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 保护法》规定有消费者因受欺诈有权获得双倍赔偿之外，并无惩罚性赔偿的规定，对性骚扰行为要不要处以惩罚性赔偿，用什么标准进行惩罚，也是今后立法需要 ...
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国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为承担责任 保护法》规定有消费者因受欺诈有权获得双倍赔偿之外，并无惩罚性赔偿的规定，对性骚扰行为要不要处以惩罚性赔偿，用什么标准进行惩罚，也是今后立法需要 ...
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转变，这种下降趋势就更能得到佐证。 四、制约解决争端方式选择的条件-理论模型 什么条件制约着人们选择正规化还是非正规化的不同的解决争端方式，在法社会学中有 上学提供了方便。当人们劝说这些主张调解的人通过诉讼解决争端能使他们获得比调解获得的赔偿更多时，他们仍然主张调解。其原因在于，他们权衡利益，如果他们 ...
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1款所列举的四种典型利益，即生命、身体、健康和自由在受到侵害时可以给予损害赔偿的保障，这并不是说，有一种生命、身体、健康和自由的不可 规范基础，也就是说将一般人格权纳入民法的实在规范体系中，但是直到现在这一尝试仍没有获得成功。[25] 因此，我们在谈论一般人格权的时候，必须注意，这样的一个权利范畴， ...
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的，其契约仍然有效，债务人就其给付不能，应负债务不履行的责任，债权人可以请求损害赔偿或解除契约。法院认为，既然每个人在订约时都担保其要履行合同，如果他 代偿权利，但因为免除了债务人对债权人的责任。这样对债权人可能并不有利，因为他在获得利益时可能仍有一定的障碍，例如，债权人与第三人相距遥远，第三人无足够 ...
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年5月18日，最高人民法院办公厅颁布了《最高院工作答复：关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题》（法办﹝2011﹞159号，以下简称“办公厅答复”），主要内容是： “关于 犯罪、鼓励犯罪是什么？！困难的被害人可以获得司法救助，那么不困难的被害人或其近亲属就不应该获得经济也不困难的犯罪分子的赔偿吗？司法救助 ...
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占有以及损害占有中的对占有费用中的损害对应物上请求权，其他损害占有对应损害赔偿请求权。 2、适用一般侵权还是特殊侵权 占有人的请求权的提起到底适用一般侵权还是 ○14? 3、对占有物的可预期利益的损害 笔者认为，占有人圆满的拥有占有物时可以获得的预期利益是应该保护的，对占有物的可预期利益的损害是纯经济 ...
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应当预见，不然的话对违约方的交易风险就过于强求了。其次，违约方要预见到什么。对于预见的内容，不但要求根据对方的身份预见到损失的类型，还应当包括合理 或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到 ...
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约定违约金低于损失时，调整的条件较为宽松，也就是说，此时只要当事人提出请求一般就可获得调整，而于高于损失场合，除非过分高于造成的损失，否则一般不予调整。再者， 本来就可以不予约定，而交由损害赔偿制度来解决，我以为这种说法是有道理的。这里还需要澄清的是，调整的标准是“造成的损失”，那么它究竟指什么损失呢 ...
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，因而也没有失去什么。1925年立法则规定，如果诚信的但依据伪造的处分获得登记产权，当其被更正后，所遭受的损失可以要求赔偿。但对于占有 co. 2005, p. 54. [11]非购买人在大多数登记体系下均不受公信力的保护，非购买人获得产权受到任何衡平权益的拘束。但在澳大利亚的一些辖区，通过立法或司法 ...
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