保证信息的真实性; 3.用人单位应保留已经履行相关告知义务的书面证据,避免法律风险; 4.用人单位在行使知情权时应避免侵犯劳动者的隐私权; 5.用人单位 终止条件。如果约定,该约定终止条款无效; 4.劳动合同中违反法律法规的强制性规定出现的无效条款给用人单位造成的风险。 【应对策略】 1.用人单位应当 ...
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当事人缔约时对可得利益损失的预见、当事人之间的交涉能力是否平等、是否适用格式合同条款、是否存在过失相抵、减损规则以及损益相抵规则等因素,根据诚实信用原则 取得商品房预售许可证的.可以认定预售合同有效。 笔者认为。在审判实务中区分效力性强制规范和管理性强制规范,应综合法律法规的意旨,权衡相互冲突的权益( ...
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能满足住房抵押贷款的客观要求,例如中保财产保险公司?个人购置住房抵押贷款保证保险条款?规定:在投保人因为以外事故、疾病、失踪而被法院宣布为死亡而投保人又没有 合同关系)变更,而且这种变更必须是一种真实销售,这需要得到合同类法律法规的确认。 资产证券化过程中的资产出售方式主要包括债务更新、资产转让和从属 ...
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单位和劳动者各执一份。 6、《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 使用提示: 当事人应当依照法律法规的规定解除劳动合同。 十、劳动合同的终止 第二十六条有下列情形 ...
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条款的风险 有的没有为船舶办理足额保险;有的没有将贷款人作为保险受益人,使保险条款形同虚设;有的保险期限短于船舶抵押贷款期限;有的没有约定船舶在抵押期间发生毁损 的民事责任。因此应当在担保合同中明确表示抵押担保合同不因主合同无效而无效,即使主合同由于违反法律、法规的规定无效,从合同仍然有效。 3、明确 ...
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通则第145条、合同法第126条仅规定在当事人没有协议选择法律时适用与合同有最密切联系的国家的法律,法律适用法第41条采用了特征性履行说,将最密切联系 。 三是法律适用法施行后,根据新法优于旧法的原则,对其他法律、法规中的法律适用条款进行系统清理,分别轻重缓急,逐步予以修改或废止。前文述及,除海商法、 ...
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》以及散见于其他的法律法规的条款所调整,而这些条款便构成了国内保理业务的法律基础。[4] 1.《合同法》第79条的规定债权人可以将合同的权利全部或部分 时,应高度重视对销售商与买方之间发生的商业发票、增值税发票、货运单据和买卖合同的真实性的查验,并严格审查买卖双方之间是否存有控股、隶属等关联关系。对于 ...
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亿美元独资收购韩国仁川炼油公司。在签署了排他性的谅解备忘录中,中方没有增加附加条款限制对方再提价。当时仁川炼油公司已经濒临破产3年多,债权人急于将公司售出 、社会保障法、破产法等法律法规,这些法律问题已经引起了企业的高度重视。但是对与并购有关的一些其他法律问题诸如知识产权、劳动法、合同管理、公司治理等 ...
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转让。这主要是因为此种权利只能在特定的当事人之间有效,否则就违反了当事人订立合同的目的。②当事人特约禁止转让的债权。按照意思自治的原则,当事人约定禁止转让 非法目的;④损害社会公共利益;⑤违反法律、行政法规的强制性规定。 同时,《合同法》第53条规定:合同中的下列免责条款无效:①造成对方人身伤害的;② ...
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,是契约的一种,既是当事人双方的一种合意,也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器,也是解决劳动 对其中的不合理甚至违法的部分提出异议,避免日后吃亏。因为一些这类条款并不一定违反劳动法律法规,只是对劳动者一方相当不利,万一打起官司,话劳动者又不可能主张 ...
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